مدلی برای برندسازی سامانه منابع انسانی با رویکرد داده بنیاد

  • سال انتشار: 1398
  • محل انتشار: فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی، دوره: 10، شماره: 3
  • کد COI اختصاصی: JR_PUBL-10-3_003
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 441
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

مینا بیگ

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، گرایش منابع انسانی، گروه مدیریت دولتی، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

حسین رحمان سرشت

استاد تئوری مدیریت، مدیریت دانش و استراتژیک، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران

فتاح شریف زاده

استاد مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران

سید احمد حسینی گل افشانی

عضو هیات علمی گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

چکیده

این پژوهش در چارچوب رویکرد کیفی و با به­کارگیری روش تحقیق داده بنیاد انجام شده است. جهت جمع­آوری داده­ها، به بررسی ادبیات ارائه شده در بحث­های برند کارکنان، برند کارفرما و برند منابع انسانی، بررسی ۲۰ شرکت اول در لیست بهترین شرکت­ها برای کارکردن در مجله ساندی­تایمز در سال ۲۰۱۹ و مصاحبه­های نیمه­ساختاریافته با به­کارگیری روش نمونه­گیری هدفمند با ۳۰ نفر از مدیران منابع­انسانی، متخصصان منابع­انسانی و کارکنان پرداخته شده­است. تجزیه و تحلیل داده­ها در سه مرحله کدگذاری باز، کدگذاری محوری و کدگذاری انتخابی انجام گرفت. نتایج، نشان­دهنده استخراج بالغ بر ۲۶۰ کد یا مفهوم اولیه از بررسی­ها و مصاحبه­ها، ۸۵ مفهوم و ۲۳ مقوله است که در قالب مدل پارادایمی شامل مقوله اصلی(سامانه منابع انسانی)، شرایط علی(برند داخلی، برند سازمان، حمایت مدیران ارشد، استعدادیابی)، بستر حاکم(انگارش کارکنان به سازمان و سازمان به کارکنان، همسویی برنامه­های سامانه منابع­انسانی با استراتژی سازمان، محیط رقابتی و پویا)، شرایط مداخله­گر(غیرقابل کنترل بودن کارکنان مستعد، عدم­تطبیق سیستم منابع انسانی موجود، بی­انصافی سازمانی، مدیریت عملکرد نامناسب، رفتارهای شخصی در سازمان، فرهنگ سازمان معیوب)، راهبردها(برندسازی سامانه منابع انسانی، راهبرد فرآیندی) و پی­آمدها(فردی، سازمانی، ملی و بین المللی) قرار گرفت.

کلیدواژه ها

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.