کاربست مدل سازی ساختاری-تفسیری در طراحی الگوی جاودانگی مدیران در نظام بانکی ایران (مطالعه موردی: بانک سینا)
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی، دوره: 13، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_SCARE-13-1_009
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 489
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت رفتار سازمانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، علی آباد کتول، ایران
استادیار گره مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول ، علی آباد کتول، ایران
استادیار گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، علی آباد کتول، ایران
استادیار گروه روان شناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهر قدس، شهرقدس، ایران
چکیده
هدف: هدف پژوهش حاظر ،طراحی الگوی جاودانگی مدیران در نظامانکی ایران با استفاده از روش مدلسازی ساختاری-تفسیری است.روش: روش تحقیق از لحاظ ماهیت اکتشافی با رویکرد کیفی است. جهت گردآوری دادهها و شناسایی عوامل از روش تحلیلمحتوا و مرور متون مربوطه و همچنین مصاحبه با خبرگان منتخب به روش غیرتصادفی و تکنیک گلوله برفی تاحصول به اشباع نظری استفاده گردید.یافته ها: پرسشنامه ماتریسی ساختیافته برای تعیین ارتباطات بینابینی شاخصها تدوین گردید. دادههای حاصل از پرسشنامه با استفاده از مدلسازی ساختاری-تفسیری، تحلیل و در۳ سطح در یک شبکه تعاملی ترسیم شد که در نتیجه عامل "مشتری مداری" و در بالاترین سطح قرارگرفت. همچنین، قدرتنفوذ و میزان وابستگی این عوامل نسبت به هم در ماتریس قدرت نفوذ-وابستگی، مورد بررسی قرارگرفت.نتیجه گیری: شاخص "مشتری مداری" و "تفویضاختیار"در ماتریس قدرت نفوذ-وابستگی درناحیه وابسته یعنی بیشترین میزان وابستگی و کمترین نفوذ، و عوامل "ارتباطاتاثربخش" ،"برنامه ریزی"،"سیستمپاداش"، ،"ریسک پذیری" در ناحیه متصل یعنی بیشترین قدرت نفوذ و بیشترین میزان وابستگی قرار دارند.کلیدواژه ها
جاودانگی, جاودانگی مدیران, مدلسازی ساختاری- تفسیری, نظام بانکداریاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.