محمد بهرامی - کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی تهران، ایران

اهمیت ورود به دنیای کلان داده برای سازمان ها و کسب و کارهای فعال در صنایع مختلف آشکار است. مدیران به دنبال سرمایه گذاری برای بازبینی استراتژی های رقابتی سازمان خود بر اساس نقش آفرینی راهبردی کلان داده هستند. بر اساس نتایج به دست آمده از مطالعات تجربی پیشین، اگرچه سرمایه گذاری در مسیر تجزیه و تحلیل کلان داده پیش نیاز موفقیت در محیط های کسب و کار امروزی است، لیکن این سرمایه گذاری به تنهایی تضمین کننده دستیابی به یک مزیت رقابتی برای سازمان نخواهد بود. تجزیه و تحلیل کلان داده باید قابلیت هایی را برای سازمان ایجاد نماید که دستیابی به آن برای رقبا غیر ممکن و یا دشوار باشد. بر اساس مطالعات حوزه ارزش آفرینی فناوری اطلاعات، دیدگاه مبتنی بر منابع و دیدگاه قابلیت های پویا، لازمه ساخت و ایجاد قابلیت های تجزیه و تحلیل کلان داده، یکپارچه سازی و بسیج سایر منابع سازمانی مرتبط می باشد. بنابراین، هدف این مطالعه معرفی منابعی است که برای توسعه قابلیت های تجزیه و تحلیل کلان داده باید جمع آوری، ترکیب و یکپارچه گردند. بر اساس مطالب گردآوری شده، توسعه قابلیت های تجزیه و تحلیل کلان داده، بسیج سه دسته از منابع سازمانی از قبیل منابع ملموس (مانند داده، زیرساخت های فناوری اطلاعات ومنابع پایه)، منابع ناملموس (مانند فرهنگ سازمانی مبتنی بر داده و یادگیری سازمانی) و دانش و مهارت انسانی (مانند مهارت های فنی و مهارت های خاص مدیریتی) را می طلبد. مفاهیم و منابع معرفی شده در این مطالعه، ممکن است به مدیران در درک ، برنامه ریزی و سازماندهی بهت ر فرآیند توسعه سیستم های تجزیه و تحلیل کلان داده و چگونگی ایجاد قابلیت های تجزیه و تحلیل کلان داده کمک کند .

کلان داده، تجزیه و تحلیل کلان داده، قابلیت های تجزیه و تحلیل کلان داده، نظریه مبتنی بر منابع