بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان در آموزش و پرورش قره ضیالدین
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی سالانه تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MDMCONF04_504
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 284
نویسندگان
کارشناسی آموزش ابتدایی، دانشکده مدیریت و حسابداری، واحدخوی، مرکز قره ضیالدین ،دانشگاه آزاد اسلامی، قره ضیالدین ، ایران
چکیده
با توجه به اینکه هرچه اعضای سازمان بیشتر ارزش های سازمان را بپذیرند و بیشتر خود را متعلق به سازمان بدانند و خود را ملزم به تلاش در راه نیل به اهداف بدانند،احتمال موفقیت سازمان بیشتر خواهد شد و از طرفی یکی از برجسته ترین عوامل موثر موفقیت سازمان چگونگی عملکرد آن است. لذا سعی بر آن است تا عوامل موثر و مرتبط با عملکرد کارکنان را شناسایی و تقویت نمود. با توجه به جایگاه منابع انسانی و یکی از عوامل موفقیت سازمان ها چکونگی عملکر د آن مححق بر آن داشت که به بررسی رابطه بین تعهدسازمانی و عملکردکارکنان در شرکت برق منطقه خوی پرداخت و هدف اصلی این تحقیق بررسی رابطه بین تعهدسازمانی و عملکردکارکنان و عوامل موثر بر آن می باشد این پژوهش از نوع همبستگی است . این تحقیق بر اساس داده های جمع آوری شده از کارکنان آموزش و پرورش قره ضیالدین نمونه ای متشکل از ۱۹۰ بود می باشد که برای تجزیه وتحلیل داده ها از آزمون های غیر پارامتریک مثل اسپرمن ، فرید من استفاده گردید نتایج نشان می دهد که بین تعهد سازمانی و عوامل موثر برآن رابطه وجود داردکلیدواژه ها
تعهد سازمانی ، عملکرد کارکنان ، تهعد عاطفی ، تعهد مستمر ،تعهد هنجاریمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.