ویژگی های سبک رهبری تحول گرا
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی سالانه تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MDMCONF04_501
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 500
نویسندگان
گروه حسابداری ومدیریت واحد گنبد کاووس ,دانشگاه آزاداسلامی,گنبدکاووس, ,ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش تحول، دانشگاه پیام نور سمنان، سمنان،ایرن
چکیده
مدیریت دانش موتور جدیدی است که می تواند شکاف ها و فاصله ها را بردارد . موسسات آموزشی بهره ور از مدیریت دانش غنای دانش علمی خود را به درجه بالاتری از کیفیت ابداع و کارآیی می رسانند به نظر می رسد رهبران با استفاده از یافته های رهبری جدید و اتخاذ سبک های رهبری منطبق با علم امروز می توانند مدیریت را گسترش دهند. در این ارتباط یکی از جدیدترین نظریه های سبک رهبری سبک رهبری تحول گرا است که نسبتا از جامعیت بیشتری برخدوردار اسدت. سبک رهبری تحول گرا سبک های نوین جدید رهبری است که جزء تئوری های نئوکاریزماتیک قرار می گیرد و به همین دلیل مورد توجه محققان و پژوهشگران بسیاری واقع شده است. سازمان های امروزی نمی توانند روند و سرعت تغییرات را متوقف سازند، بلکه تنها می توانند تردیدها، نوسانات و بی ثباتی ها را به فرصت هایی برای آموختن، تطابق و هم خوانی مطلوب تبدیل کنند. جهت مقابله با این محیط نامطمئن و تغییرات مستمر، نیاز به افرادی در نقش رهبر به شدت احساس می شود. جهان نیازمند رهبرانی تحول گرا خواهد بود. رهبری تحول گرا به عنوان یکی از پارادایم های رهبری در روان شناسی سازمانی است که مورد تحقیق گسترده ای رضایت زیردستان قرار گرفته است. (ضیایی و همکاران: ۱۳۸۹، ص ۱۴) در پژوهش حاضر پسی از بیان پیشینه و تعاریف رهبری تحول گرا ویژگی های سبک رهبری تحول گرا و این رهبری را در سازمان ها بررسی نماییم.کلیدواژه ها
رهبری سبک رهبری رهبری تحول گرامقالات مرتبط جدید
- اصول حسابداری مدیریت جهانی و رابطه بین عناصر طراحی سازمان
- شناسایی و اولویت بندی پیامدهای مبارزه با فلات زدگی شغلی در بانک ملی منطقه ۲۰ تهران
- رابطه بین خرد سازمانی و خلاقیت سازمانی با مسئولیت پذیری سازمانی معلمان ابتدایی شهر بهبهان
- رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و مدیریت مشارکتی با اشتیاق شغلی دبیران دوره اول متوسطه شهر بهبهان
- شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر ارتقاء کیفیت دوره های آموزشی کارکنان ستاد دیه استان تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.