بررسی چالش های پیاده سازی KM در شرکت های کوچک و متوسط
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 197
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MDMCONF04_402
تاریخ نمایه سازی: 23 شهریور 1400
چکیده مقاله:
در مقاله حاضر که با موضوع بررسی چالش های پیاده سازی KM در شرکت های کوچک و متوسط است، سعی بر آن شده است که در ابتدا در مورد مفهوم مدیریت دانش، ضرورت مدیریت دانش، سیستم مدیریت دانش در سازمان و همچنین فرایندهای مدیریت دانش (انباشت دانش، تسهیم دانش، به کارگیری دانش) توضیحاتی ارائه شود و در ادامه مدل های پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان که تاکنون توسط نظریه پردازان با توجه به دیدگاه های آنها و ساختارهای متفاوت سازمان ها مطرح گردیده، بیان شده است. بنگاه های کوچک و متوسط در کشورهای مختلف جهان بیشتر براساس معیارهای کمی، مانند تعداد کارکنان و میزان گردش مالی تعریف می شوند. تفاوت های زیادی میان شرکت های تولیدی کوچک و سازمان های تجاری بزرگ از نظر ساختاری، رویه سیاست گذاری و استفاده از منابع وجود دارد . از مهم ترین مشکلات پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان ها، عدم آشنایی مدیران با مدیریت دانش، فقدان فرهنگ مشارکت و نگرش ابزاری کارمندان به دانش برای کسب قدرت می باشد. در خاتمه باید مدنظر قرار داد که مدیریت دانش بیشتر از یک تکنولوژی نرم افزاری است و اجرای سیستم مدیریت دانش ریسک کمی ندارد ولی ربسک آن را می توان با پیاده سازی مرحله ای کاهش داد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهدی حبیب پور
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی مدیریت استراتژیک، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل، بابل، ایران .