بررسی تاثیر عزت نفس کارکنان بر فرسودگی شغلی با توجه به نقش میانجی مدیریت تصویرپردازی (مورد مطالعه: اداره کل تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی منطقه جنوب شرق)
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی سالانه تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MDMCONF04_177
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 276
نویسندگان
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بندرعباس، بندرعباس، ایران.
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بندرعباس، بندرعباس، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بندرعباس ، بندرعباس، ایران
چکیده
امروزه، توجه به فرسودگی شغلی کارکنان و شناسایی عوامل موثر در بروز، کاهش و یا افزایش آن، توجه بسیاری از مدیران در سازمان های مختلف را به خود جلب کرده است. از آن جا که عزت نفس کارکنان و مدیریت تصویرپردازی آن ها می تواند بر رو ی فرسودگی شغلیشان تاثیرگذار باشد، این پژوهش با هدف تعیین تاثیر عزت نفس کارکنان بر فرسودگی شغلی آن ها با توجه به نقش میانجی مدیریت تصویرپردازی در اداره کل تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی منطقه جنوب شرق صورت گرفت. روش پژوهش توصیفی و از نوع پیمایشی است. جامعه ی آمار ی شامل کارکنان اداره کل تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی منطقه جنوب شرق بود. به سبب محدود و در دسترس بودن این تعداد، از روش سرشمار ی برا ی جمع آور ی داده ها ی مورد نیاز پژوهش استفاده شد. به منظور جمع آوری داده های مورد نیاز پژوهش جهت سنجش متغیرها و آزمون فرضیه ها، از پرسشنامه های عزت نفس، مدیریت تصویرپردازی و فرسودگی شغلی استفاده شد. روایی و پایایی پرسشنامه ها نیز به ترتیب توسط روایی محتوا و آلفا ی کرونباخ تائید شد. از نسخه ۲۲ نرم افزار SPSS و نسخه ۲ نرم افزار PLS جهت تحلیل داده ها و آزمون فرضیات پژوهش استفاده شد. بر اساس نتایج به دست آمده، وجود تاثیر منفی و معنادار عزت نفس بر فرسودگی شغلی، تاثیر مثبت و معنادار عزت نفس بر مدیریت تصویرپردازی، تاثیر منفی و معنادار مدیریت تصویرپردازی بر فرسودگی شغلی و تاثیر غیرمستقیم ، منفی و معنادار عزت نفس بر فرسودگی شغلی از طریق متغیر میانجی مدیریت تصویرپرداز ی مورد تائید قرار گرفتکلیدواژه ها
عزت نفس، فرسودگی شغلی، مدیریت تصویرپردازی.مقالات مرتبط جدید
- بررسی نقش رقابت بازار محصول در رابطه بین ساختار مالکیت با ارزش شرکتها
- بررسی اثر ریسک راهبری شرکتی و تخصص حسابرس بر تلاش حسابرس در شرکت های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی نقش فرهنگ سازمانی اسلامی بر عملکرد مالی سازمان
- مروری بر شناسایی ابزارهای تاکتیکی برای توسعه کارآفرینی سبز
- بررسی استراتژی های تجاری و معیارهای اندازه گیری حاکم بر آن
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.