عوامل موثر بر فرار مالیاتی و راهکارهای مقابله با آن
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی سالانه تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MDMCONF04_074
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 665
نویسندگان
کارشناسی ارشد، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه تبریز،ایران
چکیده
از جمله مهم ترین و اساسی ترین اهداف دولت ها در هر کشور تخصیص بهینه منابع، توزیع عادلانه درآمد، رشد اقتصادی، افزایش اشتغال، ثبات اقتصادی و حفظ سطح عمومی قیمت ها می باشد. دولت ها برای انجام این امور و رسیدن به اهداف اقتصادی باید هزینه های بسیار سنگینی را پرداخت کنند و برای تامین مالی این مخارج لازم است منابع درآمدی مختلفی داشته باشند. درآمدهای مالیاتی سالم ترین و مطمئن ترین شیوه تامین درآمدهای موردنیاز برای اداره کشور هستند، به گونه ای که تاکنون شیوهای بهتر از مالیات برای تامین منابع موردنیاز برای اداره جامعه شناخته نشده است. در بسیاری از کشورهای دنیا و به ویژه کشورهای توسعه یافته، مخارج دولت از طریق مالیات ها تامین می شود، ولی وابستگی شدید اقتصاد ایران به درآمدهای نفتی هیچ گاه اجازه نداده است که درآمدهای مالیاتی جایگاه واقعی خود را در اقتصاد کشور داشته باشند و به دلیل سهل الوصول بودن درآمد حاصل از فروش منابع طبیعی، به درآمدهای مالیاتی توجه کافی نشده است. در حالی که به دلیل عوامل سیاسی واقتصادی متغیر جهان، درآمدهای مالیاتی با ثبات ترین و مطمئن ترین نوع درآمدها به حساب می آیند. در سال های اخیر به دلیل نوسانات قیمت نفت در بازارهای جهانی و اعمال تحریم های سنگین علیه کشور، ضرورت عدم وابستگی اقتصاد کشور به درآمدهای حاصل از فروش نفت و جایگزینی آن با درآمدهای پایداری همچون درآمدهای مالیاتی بیش از پیش آشکار شده است. یکی از موانع افزایش درآمدهای مالیاتی، فرار مالیاتی است. این پدیده که به نوعی جرم اقتصادی می باشد، آثار نامطلوب فراوانی بر بسیاری از متغیرهای کلان اقتصادی و اجتماعی برجای می گذارد. بنابراین بررسی عوامل تاثیرگذار بر پدیده فرار مالیاتی از اهمیت بالایی برخوردار است. در مطالعه حاضر از روش تحلیلی و توصیفی برای بررسی موضوع استفاده شده استکلیدواژه ها
فرار مالیاتی، اقتصاد، قوانین، فرهنگ مالیاتیمقالات مرتبط جدید
- بررسی و شناسایی ارتباط یادگیری سازمانی با عملکرد شرکت با نقش میانجی خلاقیت و مدیریت کیفیت جامع
- بررسی تاثیر تردید حرفه ای و ویژگیهای شخصیتی بر کیفیت گزارش حسابرسی
- بررسی تاثیر اشتیاق کارآفرینانه بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی با نقش میانجی رهبری کارآفرین (مورد مطالعه: صنایع نساجی هالل ایران)
- تاثیر انعطاف پذیری کارکنان بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی
- تاثیر همدلی سازمانی بر مشارکت کارکنان با نقش میانجی جو سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.