مریم محمدی - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی
رباب پور رمضان لشکاجانی - کارشناس ریاضی کاربردی در کامپیوتر
زهرا حسینی - کارشناس مدیریت بازرگانی

فرهنگ سازمانی یکی از عظیم ترین، پیچیده ترین و در عین حال بزرگ ترین مباحثی است که در ادبیات سازمانی به چشم می خورد. برای شناخت سازمان و رفتارها و عملکرد کارکنان، شناخت فرهنگ گامی اساسی و بنیادی است. تا زمانی که فرهنگ یک سازمانی به صورت ناشناخته و متلاطم باشد شناخت جوانب دیگر سازمان امری بیهوده و در عین حال سخت و طاقت فرساست. روابط رسمی و غیر رسمی کارکنان در یک سازمان و ائتلاف هایی که صورت می گیرد همگی برخواسته از فرهنگ سازمانی می باشد. از سوی دیگر پذیرش استانداردهای یک دست و عمومی از این فرهنگ نشات می گیرد. بنابراین، هدف از پژوهش حاضر بررسی اثرات پذیرش فرهنگ سازمانی از سوی حسابداران بر بکارگیری استانداردهای حسابداری جهت تحلیل های مالی است. این پژوهش و پژوهش های مشابه نشان می دهد که هر چقدر فرهنگ سازمانی قوی باشد پذیرش و به کارگیری استانداردهای حسابداری یک دست جهت تحلیل های مالی قوی تر خواهد بود.

فرهنگ، فرهنگ سازمانی، استانداردهای حسابداری، تحلیل های مالی