مطالعه تاثیر شیوه های تصمیم گیری عقلانی و خرد سازمانی: (مورد پژوهشی موسسات حسابرسی شهر مشهد)

ورود به حرفه تخصصی حسابرسی علاوه بر تصمیم گیری، به مشخصه های متمایزی نیاز دارد که مهم ترین آن توانایی اتخاذ تصمیم های بخردانه حسابرس است. وظیفه حسابرسان به عنوان شاغلان حرفه ای تخصصی، اظهارنظر درباره صورت های مالی است که مستلزم بی طرفی حسابرس در تصمیم گیری است. اگر حسابرسان از صاحبکاران خود مستقل باشند، می توانند به بهترین شکل ممکن و بدون جانبداری تصمیم گیری کنند. پژوهش حاضر با روشی توصیفی به دنبال این هدف است که ارتباط بین شیوه های تصمیم گیری عقلانی را با خرد سازمانی بررسی کند. جامعه آماری پژوهش کلیه سازمان های شهر مشهد می باشد که از بین آنان ۵۰ نفر به شیوه تصادفی ساده انتخاب شدند. داده ها با استفاده از پرسشنامه تصمیم گیری اسکات و بروس ( ۱۹۹۵ ) و پرسشنامه خرد سازمانی براون و گرین ( ۲۰۰۶ ) جمع آوری گردید. داده ها با استفاده از نرم افزار اس پی اس اس نسخه ۲۶ و روش های آمار توصیفی (میانگین و انحراف معیار) و روش همبستگی پیرسون تجزیه و تحلیل گردید. یافته ها نشان داد از بین سبک های تصمیم گیری، تصمیم گیری عقلانی دارای ارتباط مثبت و معنی داری در سطح ۰۰۱ / ۰ با خرد سازمانی است.

کلیدواژه ها:

تصمیم گیری عقلانی ، تصمیم گیری خردمندانه ، سبک های تصمیم گیری ، خرد سازمانی ، حسابرسان.