شناسایی و اولویت بندی عوامل سازمانی موثر بر انتقال اثربخش فناوری
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: دومین کنفرانس حقوق،علوم سیاسی و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: LPHCONF02_045
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 423
نویسندگان
دانشکده علوم انسانی، واحد سنندج، دانشگاه آزاد اسلامی، سنندج، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت تکنولوژی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت تکنولوژی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
چکیده
انتقال فناوری مناسب، یکی از راه های برطرف کردن کاستی های مربوط به تکنولوژی و فناوری بوده است که مزیت رقابتی نیز دارد. فناوری مناسب و قابل قبول به شناخت عواملی بستگی دارد که در این انتقال تاثیرگذار هستند. از همین رو تحقیق حاضر به شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر انتقال فناوری می پردازد. در این تحقیق با بهره گیری از مدل ارائه شده توسط لای و تی سای و همچنین مصاحبه با خبرگان، عواملی سازمانی که بر انتقال اثربخش فناوری تاثیرگذار هستند شناسایی می شوند. سپس جهت رتبه بندی این عوامل سازمانی از تکنیک AHP استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد که عامل تحقیق و توسعه مهم ترین عامل سازمانی موثر در انتقال اثربخشی فناوری است. همچنین تجربه، فرهنگ، اندازه و سن دارای اهمیت هستند.کلیدواژه ها
شناسایی، اولویت بندی، عوامل سازمانی، انتقال فناوریاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.