هزینه های تعدیل نیروی کار و رفتار هزینه نا متقارن: یک توسعه

  • سال انتشار: 1400
  • محل انتشار: دومین کنفرانس مهندسی صنایع، مدیریت، اقتصاد و حسابداری
  • کد COI اختصاصی: IMEACONF02_007
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 263
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

روح اله نوذری

عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد صفاشهر، صفاشهر، ایران

زهره عباسی

گروه حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی، واحد صفاشهر، صفاشهر، ایران

حسین بگدلی

گروه حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی، واحد صفاشهر، صفاشهر، ایران

چکیده

موضوع رفتار هزینه نامتقارن توجه چشمگیری در ادبیات حسابداری مدیریت به خود جلب کرده است. در ادبیات موجود فرضاین است که هزینه های تعدیل، به ویژه هزینه های تعدیل نیروی کار، نقش مهم و محوری در تحریک الگوهای رفتار هزینهای مشاهده شده از نظر تجربی دارند شاخص ما برای هزینه های تعدیل نیروی کار باعث افزایش اتکاء به نیروی کار ماهر درمیان صنایع شرکت های دولتی ایالات متحده می شود. مطالعات قبلی بیان می کنند که نیروی کار ماهر به دلیل هزینه هایبالاتر استخدام و اخراج با هزینه های تعدیل بالاتر نسبت به نیروی کار غیر ماهر همراه است. بر اساس پایه های نظری رفتارهزینه نامتقارن، انتظار داریم که اتکا بیشتر به نیروی کار ماهر با عدم تقارن هزینه بیشتر همراه باشد تاثیر هزینه های تعدیلنیروی کار بر عدم تقارن هزینه هنگامی که نرخ بیکاری پایین است. به طور کلی، این نتایج شواهد قانع کننده ای را در راستایتایید نقش نهایی هزینه های تعدیل نیروی کار در تعیین رفتار هزینه نامتقارن ارائه می کند.

کلیدواژه ها

اتکاء به نیروی کار ماهر، هزینه های تعدیل نیروی کار، رفتار هزینه نامتقارن

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.