ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

اثربخشی کاهش استرس مبتنی بر ذهن آگاهی بر استرس شغلی در کارمندان راه آهن

سال انتشار: 1400
کد COI مقاله: EPHCONF02_074
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 6
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 7 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله اثربخشی کاهش استرس مبتنی بر ذهن آگاهی بر استرس شغلی در کارمندان راه آهن

ملیحه مهدیخانی - دکتری تخصصی، گروه روان شناسی ، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران
ابراهیم پوریانی - کارشناسی ارشد ایمنی در راه آهن، واحد تهران، دانشگاه علم و صنعت، تهران، ایران

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر به بررسی اثربخشی کاهش استرس مبتنی بر ذهن آگاهی بر استرس شغلی در بین کارمندان اداره راه آهن شمال پرداخت. جامعه آماری شامل کارمندان اداره راه آهن شمال بودند که به صورت داوطلبانه به پرسشنامه استرس شغلی پاسخ دادند و در صورتی که نمره استرس شغلی آنان بالا بود در جامعه هدف قرار گرفتند. نمونه آماری شامل ۳۰ نفر از کارمندان بود که به صورت داوطلبانه انتخاب شدند. سپس به صورت تصادفی در دو گروه آزمایش و کنترل قرار گرفتند (هر گروه ۱۵ نفر). ابزار مورد استفاده در پژوهش حاضر مقیاس استرس شغلی بود. گروه آزمایش در معرض ۸ جلسه کاهش استرس مبتنی بر ذهن آگاهی قرار گرفتند در حالیکه گروه کنترل آموزشی دریافت نکرد. قبل و بعد مداخله، هر دو گروه به سوالات پرسشنامه استرس شغلی پاسخ دادند. به منظور تحلیل نتایج پژوهش از روش تحلیل کوواریانس استفاده شد. یافته ها نشان داد که کاهش استرس مبتنی بر ذهن آگاهی می تواند میزان استرس شغلی کارمندان را کاهش دهد. ازاین رو کاهش استرس مبتنی بر ذهن آگاهی در کارمندان می تواند نقش تعیین کننده ای در کاهش استرس شغلی آنان داشته باشد.

کلیدواژه ها:

کاهش استرس مبتنی بر ذهن آگاهی، استرس شغلی، کارمندان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا EPHCONF02_074 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1265993/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مهدیخانی، ملیحه و پوریانی، ابراهیم،1400،اثربخشی کاهش استرس مبتنی بر ذهن آگاهی بر استرس شغلی در کارمندان راه آهن،دومین کنفرانس علوم تربیتی، روانشناسی و علوم انسانی،https://civilica.com/doc/1265993

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1400، مهدیخانی، ملیحه؛ ابراهیم پوریانی)
برای بار دوم به بعد: (1400، مهدیخانی؛ پوریانی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 4,246
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی