بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی مدیریت منابع انسانی سبز و پیامدهای زیست محیطی (مورد مطالعه: شرکت پتروشیمی انتخاب)

  • سال انتشار: 1400
  • محل انتشار: دومین کنفرانس علوم تربیتی، روانشناسی و علوم انسانی
  • کد COI اختصاصی: EPHCONF02_020
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 718
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

مهرزاد کشاورزی

سرپرست نصب تجهیزات

چکیده

هدف این تحقیق بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی مدیریت منابع انسانی سبز و پیامدهای زیست محیطی در شرکت پتروشیمی انتخاب می باشد. پژوهش حاضر ازنظر هدف کاربردی و ازنظر روش، توصیفی و از نوع پیمایشی است. جامعه آماری در این پژوهش کارکنان شرکت پتروشیمی انتخاب می باشد و روش نمونه گیری نیز تصادفی ساده می باشد. ابزار اصلی گردآوری اطلاعات پرسشنامه می باشد که بر مبنای گارسیا و همکاران در سال ۲۰۲۱ تنظیم و گردآوری شده است. نتایج تجزیه و تحلیل حاصل از نرم افزار PLS نشان داد مسئولیت اجتماعی بر عملکرد سازمانی و مدیریت منابع انسانی سبز تاثیر مثبت و معنادار دارد. مدیریت منابع انسانی سبز و پیامدهای زیست محیطی تاثیر مثبت و معناداری بر عملکرد سازمانی دارد. نتیجه تحقیق حاضر نتوانست نقش میانجی مدیریت منابع انسانی سبز در تاثیر مسئولیت اجتماعی بر عملکرد سازمانی را تایید کند. اما میانجی گری همزمان مدیریت منابع انسانی سبز و پیامدهای زیست محیطی در تاثیر مسئولیت اجتماعی بر عملکرد سازمانی را تایید کرد.

کلیدواژه ها

مسئولیت اجتماعی شرکت، عملکرد سازمانی، مدیریت منابع انسانی سبز، پیامدهای زیست محیطی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.