رابطه ساختار سازمانی با نوآوری استراتژیک در شعب بانک سپه شهر کرمان
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: سیزدهمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: NASMEA13_022
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 530
نویسندگان
بانک سپه شعبه امام خمینی کرمان
دانشجو رشته حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی، واحد زاهدان
چکیده
هدف این تحقیق بررسی رابطه ساختار سازمانی با نوآوری استراتژیک در شعب بانک سپه شهر کرمان می باشد. تحقیقحاضر از نوع توصیفی – همبستگی می باشد جامعه اماری شامل کلیه کارکنان شعب بانک سپه شهر کرمان به تعدادحدود ۶۸۰ نفر می باشد. حجم نمونه بر اساس جدول مورگان ۲۴۵ نفر و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای در نظرگرفته شده است. برای گرد آوری داده ها از پرسشنامه ساختار سازمانی با روایی و پایایی ۰/۷۹ و ۰/۸۸ و پرسشنامه نوآوری استراتژیک با روایی و پایایی ۰/۸۳ و ۰/۹۱ استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss استفاده گردید. نتایجنشان داد بین ساختار سازمانی و مولفه های آن (رسمیت و تمرکز) با نوآوری استراتژیک رابطه مستقیم و معنی داری وجوددارد، اما بین پیچیدگی با نوآوری استراتژیک رابطه معکوس و معنی داری وجود دارد و مهمترین پیش بینی کننده نوآوریاستراتژیک به ترتیب، مولفه های پیچیدگی و تمرکز می باشد.کلیدواژه ها
ساختار سازمانی، نوآوری استراتژیک، بانکمقالات مرتبط جدید
- ساختار سازمانی برای نسل Z: طراحی تیم ها و فرآیندهای کاری برای نسل دیجیتال
- ارزیابی اثرات مدیریت زنجیره تامین کالاها بر بهرهوری و تاب آوری در صنعت ساخت و ساز
- Optimizing transport routing in the supply chain using the Ant Colony Optimization in MATLAB
- ارائه مدل معیار جامع برای محاسبه اوزان مشترک در تحلیل پوششی داده های چند هدفه
- Marketing Analysis of Dynamic Capabilities and Customer Satisfaction in the Housing Industry
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.