بررسی رابطه عوامل سازمانی و رفتار سیاسی در بانکهای شهر جوانرود

این پژوهش به بررسی تاثیر عوامل سازمانی و ابعاد آن بر روی رفتار سیاسی در بانک های شهر جوانرود است. در این مطالعه عوامل سازمانی شامل تمرکز، رسمیت، عدالت رویه ای، مشارکت در تصمیم گیری و ابهام در نقش در نظر گرفته شده است. ابزار گردآوری داده، پرسشنامه بوده که در کارکنان بانکها توزیع شده که پس از گردآوری ۳۵ پرسشنامه قابل استفاده بود. روایی پرسشنامه توسط اساتید و خبرگان تایید شد و پایایی پرسشنامه با استفاده از آلفای کرونباخ ۸۲۵ / ۰ تعیین شد. نتایج حاکی از آن است که همه شاخصهای عوامل سازمانی با اهمیت بودهاند و عوامل سازمانی و رفتار سازمانی روابط معناداری با هم دارند. رابطه بین تمرکز سازمانی و عدالت رویهای با رفتار سیاسی معنادار نبوده است. همچنین رابطه بین رسمیت سازمانی و مشارکت در تصمیم گیری و ابهام در نقش با رفتار سیاسی در بانکهای شهر جوانرود معنادار بوده است.

کلیدواژه ها:

رفتار سیاسی ، عوامل سازمانی ، کارکنان بانک.