بررسی تاثیر امنیت شغلی بر بهره وری کارکنان شهرداری بجنورد

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر به کارگیری فناوری اطلاعات بر موفقیت مدیریت دانش در سازمان ها انجام شده است واز لحاظ هدف کاربردی و نوع تحقیق، توصیفی– پیمایشی است با توجه به تبیین رابطه یک تحقیق پیمایشی از نوعهمبستگی محسوب می شود. جامعه آماری این تحقیق را ۹۷ نفر از کلیه کارکنان شهرداری بجنورد تشکیل می دهند.حجم نمونه با استفاده از روش کوکران ۷۸ نفر محاسبه شده است. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش جهت بررسیمتغیرهای مدیریت دانش و فناوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته می باشد که روایی محتوایی آن مورد تاییدکارشناسان این حوزه قرار گرفته است و نمره آلفای کرونباخ برای پرسشنامه فناوری اطلاعات ۰/۸۶ و برای پرسشنامهمدیریت دانش ۰/۸۴ نشان دهنده پایایی آن بوده است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها در این پژوهش در بخش توصیفی از جداول فراوانی و درصدها، میانگین ها و انحراف معیارها استفاده شده است و در بخش استنباطی برای نشان دادن رابطه بینمتغیرها و همچنین آزمون فرضیات نیز از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شد. نتایج نشان داد کلیه مولفههای فناوری اطلاعات بر موفقیت مدیریت دانش ارتباط دارند لذا پیشنهاد می شود جهت تقویت توانایی علمی کارکنانشهرداری بجنورد و افزایش زمینه دانشی و انتقال تجربیات کارکنان با تجربه در این حوزه، زمینه تقویت مهارت هایفناوری اطلاعات و استفاده از فناوری های جدید و مرتبط با حوزه کاری برای آنها فراهم شود.