بررسی ابعاد کیفری مجازات انتفاع از مرخصی های غیر قانونی برای کارکنان نیروهای مسلح در پرتو قوانین نیروهای مسلح

فساد اداری تخلفی است که معمولا به علت سوء استفاده نمودن از قدرت، نشات می گیرد. بر اساس این اصل مهم افزونبودن قدرت، زمینه های زیادی را برای ارتکاب تخلفات سودآور فراهم می آورد. آسیب شناسی بر اساس درک نحوه ی کارسازمان ها پایه گزاری می شود . در نیروهای مسلح به عنوان یک سازمان قانون مدار کلاسیک بر پایه نظم و مقررات ، قوائد وهنجارهایی وجود دارد که کارکنان آن ، اعم از پایور (رسمی) و وظیفه ملزم به پذیرفتن آنها هستند .کارکنان پایور و وظیفه دربدو ورود به یگانهای نظامی مورد مصاحبه حضوری توسط فرماندهان و مسئولین خود قرار گرفته و اوصاف و اوضاع و احوالاتروحی ، مالی، وشخصیتی آنان مورد ارزیابی قرار می گیرد . در این راستا بعضا کارکنان وظیفه ای وجود دارند که از لحاظ مالیمتمول بوده و زمینه ارتکاب جرایم و تخطی از قوانین در آنها وجود داشته و گاها بطور ناخواسته کارکنان پایور (رسمی) درنیروهای مسلح را نیز تحت تآثیر قرار می دهند . میزان مرخصی در نیروهای مسلح (اعم از استحقاقی- استعلاجی و تشویقی) بر اساس حد نصاب و دستورالعمل مشخصی تعریف گردیده و خارج ازدستورالعمل مربوطه حتی با نیت مشفقانه وجاهت قانونینداشته و منتج به تبعات کیفری در محاکم نظامی برای فرماندهان و مسئولان و ایضا شخص استفاده کننده از مرخصی غیرقانونی می گردد . به همین لحاظ این پدیده سزاوار بررسی و تحقیق می باشد تا بتوان با شناخت بهتر آن، از ارتکاب جرم درنیروهای مسلح پیشگیری کرده و متعاقبا باعث کاهش حجم پرونده های قضایی در محاکم نظامی (اعم از دادسراها و دادگاههای نظامی) گردد.

کلیدواژه ها:

مرخصی ، سوء استفاده از موقعیت شغلی ، تحصیل مال نامشروع ، کارکنان وظیفه ، سازمان قضایی نیروهای مسلح