بررسی وضعیت حقوقی رفاه و تامین اجتماعی ایثارگران در قوانین موضوعه ایران و چالش های آن در نهاد های دولتی

  • سال انتشار: 1400
  • محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی مطالعات اجتماعی،حقوق و فرهنگ عامه
  • کد COI اختصاصی: LAWBCNF04_046
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 514
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

ندا بیوکی

کارشناسی ارشد رشته حقوق گرایش حقوق خصوصی – دانشگاه آزاد اسلامی واحد بوشهر

چکیده

بقا و دوام هر ملت وجامعه ای مرهون ایستادگی و از خود گذشتگی های آن ملت و جامعه است و در این راستا ایثارگران نقش بسزایی را ایفا نموده اند؛ نیازهای ایثارگران درحوزه های مختلف و از سوی دیگر ، ادای دین به این عزیزان که در راه دفاع از میهن جانفشانی کرده اند ، ضرورت ارتقای فرهنگ ایثار و شهادت را از سوی مسئولین کشوری به طور اعم و مسئولین بنیاد به طور اخص می طلبد و به نوعی لازم است حقوق ایثارگران محترم شمرده شود ؛ لذا در این راستا ، قوانینی پراکنده در حوزه رفاه و تامین اجتماعی به تصویب رسیده است که از جنبه کارشناسی و قابلیت اجرایی ، نهادهای متولی و ایثارگران را با مشکل و چالش مواجه کرده است ؛ بالاخص قانون جامع ایثارگران که در سال ۱۳۹۱ جهت محترم شمردن حقوق ایثارگران به تصویب رسید نیز نتوانست مشکلی را حل نماید ؛ با این حال از جمله مهمترین چالش ها در حوزه رفاه و تامین اجتماعی الزام اور نبودن و غیرمکلف نبودن دستگاه های اجرایی به اجرای مواد قانونی مرتبط با این قشر می باشد ، لذا در مقاله حاضر سعی شده است تا با روش تحلیلی و توصیفی از طریق کتب مربوطه و همچنین سیری اجمالی در قوانین مرتبط با ایثارگران در حوزه رفاه و تامین اجتماعی ، به بررسی وضعیت حقوقی ایثارگران و چالشهای آن در نهادهای دولتی پرداخته و بررسی و مقایسه قوانین موجود مورد توجه قرار گیرد.

کلیدواژه ها

نظام جامع ایثارگران ، رفاه ، تامین اجتماعی ، اشتغال ایثارگران ، نهاد های دولتی.

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.