نقش عوامل کامیابی مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی

هدف از این پژوهش بررسی تاثیر عوامل کامیابی مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی است. بدین منظور هفت فرضیه در راستای تاثیر عوامل کامیابی مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی طراحی گردید. جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان رسمی شرکت توزیع نیروی برق خوزستان به تعداد ۸۰۰ نفر است که از میان آن نمونه آماری ۲۰۰ نفر انتخاب شد. ابزار اصلی تحقیق، پرسشنامه و آزمون های آماری استفاده شده شامل رگرسیون ساده، رگرسیون چندگانه و آزمون t می باشد. یافته های تحقیق نشان داد که عوامل کامیابی تمامی مدیریت دانش (فرهنگ سازمانی، اشتراک و تسهیم دانش، اختصاص پاداش برای کارکنان، استراتژی ها و سیاست های دانش محور، حمایت مدیریت ارشد، مدیریت منابع انسانی، استفاده از ابزارهای فناوری)، بر یادگیری سازمانی تاثیر مثبت دارند.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، یادگیری سازمانی ، عوامل کلیدی ، کامیابی