بررسی رابطه فناور ی اطلاعات و عملکرد کارکنان (مطالعه موردی: اداره صنعت و معدن شهرستان بروجرد )

تحقیق حاضر با هدف رابطه فناوری اطلاعات با عملکرد کارکنان اداره صنعت و معدن شهرستان بروجرد انجام شد. روش مورد استفاده در این تحقیق از لحاظ روش توصیفی-همبستگی و از لحاظ هدف کاربردی می باشد. جامعه آماری این تحقیق، کارکنان اداره صنعت و معدن شهرستان بروجرد می باشد که تعداد آنها در زمان انجام تحقیق ۱۵۰ نفر است. با استفاده از جدول تعیین حجم نمونه گرجسی-مورگان تعداد ۱۰۸ ، به روش نمونه گیری غیراحتمالی دردسترس، انتخاب شدند. در این تحقیق از پرسشنامه استاندارد فناوری اطلاعات (مقیمی و همکاران، ۱۳۹۴ ) و عملکرد کارکنان ( پاترسون، ۲۰۰۹ ) استفاده می شود. جهت بررسی پایایی پرسشنامه ها آلفای کرونباخ محاسبه گردید که حاکی از پایایی مطلوب پرسشنامه ها بود. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروف-اسمیرنوف، آزمون لون، آزمون t- تک نمونه ای، آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی چندگانه به کمک نرم افزار SPSS۲۱ استفاده شد. نتایج حاکی از آن است که فناوری اطلاعات با عملکرد کارکنان اداره صنعت و معدن شهرستان بروجرد رابطه مثبت و مستقیمی دارد.

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات ، عملکرد کارکنان اداره صنعت و معدن