فرهنگ سازمانی و ارزش های فرهنگی حاکم بر سازمان آموزشی
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره، آموزش و پژوهش
- کد COI اختصاصی: ESPCER03_074
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 785
نویسندگان
دانشجوی ارشد مدیریت آموزشی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران
دانشجوی ارشد مدیریت آموزشی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران
استادیار گروه علوم تربیتی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران
چکیده
مهمترین عنصر سازمانی در اداره سازمان های متعدد، انسان ها هستند. انسان ها در درون هر سازمانی با پیچیدگی ها و ابهاماتگوناگونی که در رفتارشان بروز میدهند، دارای مجموعه ای از اعتقادات، باورها، ارزش ها و الگوهای رفتاری مشترک هستند که اغلببه هدایت، نظارت و اجرای امور در سازمان مربوط می شود. به مجموعه ای از این ارزش ها، باورها و مفروضات مشترک حاکم برسازمان فرهنگ سازمانی گفته می شود. مفهوم فرهنگ سازمانی به عنوان عامل موثر بر عملکرد سازمان در نظر گرفته شده است. توجهصحیح به فرهنگ سازمانی کلید موفقیت سازمان است و سازمان میتواند با ارائه صحیح فرهنگ سازمانی به سطح عالی پیشرفت نائلآید. در این مقاله قصد داریم تا به بررسی فرهنگ سازمانی و ارزش های فرهنگی حاکم بر سازمان های آموزشی بپردازیم.کلیدواژه ها
فرهنگ، سازمان، فرهنگ سازمانی، ارزش های فرهنگیمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.