ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

نقش سرمایه اجتماعی مدنی بر شکل گیری سرمایه اجتماعی کاری در مدیریت سازمان نظامی

سال انتشار: 1399
کد COI مقاله: CASP02_111
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 73
فایل این مقاله در 29 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 29 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نقش سرمایه اجتماعی مدنی بر شکل گیری سرمایه اجتماعی کاری در مدیریت سازمان نظامی

احسان ابراهیمی
محسن هادی طحان - پژوهشگر دانشگاه افسری و تربیت پاسداری امام حسین (ع)
سیدمحمدرضا رشیدی آل هاشم - استادیار دانشگاه افسری و تربیت پاسداری امام حسین (ع)

چکیده مقاله:

مقاله حاضر نقش سرمایه اجتماعی در سازمان نظامی را به بحث گذاشته است.سرمایه اجتماعی کاری از نظر میزان اعتماد به رهبری،هنجارهای کاری و همچنین شکل گیری روابط غیررسمی در سازمان نظامی می باشد و انسجام بخش میان افراد و گروه ها است.اما از آنجا که نیروهای انسانی در کارآمدی و اثر بخشی سازمان نظامی نقش تعیین کننده و حیاتی دارند مهم تر از همه مولفه هایسازمانی آنان اهمیت خود را باز می نمایاند. در همین راستا، هدف این پژوهش بررسی نقش سرمایه اجتماعی مدنی بر شکل گیریسرمایه اجتماعی کاری است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی بوده و برخوردار از ماهیتی توصیفی، اطلاعات جامعه موردمطالعه با استفاده از پرسشنامه ای که روایی و پایی آن مورد تائید قرار گرفت، جمع آوری و تحلیل گردید. جامعه آماری اینپژوهش نیروی انسانی سازمان نظامی (۴۳۸ نفر) بودند، که بر اساس جدول مورگان و طیف سه وجهی لیکر حداقل نمونه ای برابربا ۱۹۰ نفر تعیین شد، اما با توجه به پیش بینی های صورت گرفته در مورد پرسشنامه های غیر قابل قبول، در مجموع ۲۳۰ پرسشنامهتوزیع گردید که از این تعداد ۲۱۷ پرسشنامه به صور قابل قبول برگشت داده شد. در این پژوهش، افراد نمونه به رو نمونهگیری در دسترس انتخاب و مورد آزمون قرار گرفتند و نتایج آزمون فرضیات این پژوهش با استفاده از معادلات ساختاری و نرمافزار لیزرل، حاکی از این بود که سرمایه اجتماعی مدنی نقش معناداری بر شکل گیری سرمایه اجتماعی کاری در مدیریت سازماننظامی دارد.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا CASP02_111 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1258068/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ابراهیمی، احسان و هادی طحان، محسن و رشیدی آل هاشم، سیدمحمدرضا،1399،نقش سرمایه اجتماعی مدنی بر شکل گیری سرمایه اجتماعی کاری در مدیریت سازمان نظامی،دومین همایش ملی امنیت اقتدار و پیشرفت،تهران،https://civilica.com/doc/1258068

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، ابراهیمی، احسان؛ محسن هادی طحان و سیدمحمدرضا رشیدی آل هاشم)
برای بار دوم به بعد: (1399، ابراهیمی؛ هادی طحان و رشیدی آل هاشم)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی