بررسی تاثیر شایستگی حرفه ای کارکنان بر افزایش بهره وری و بهبود کیفیت (مطالعه موردی شرکت ایران خودرو)
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: IMSYM07_220
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 594
نویسندگان
کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز، شیراز
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، دانشگاه یزد، یزد
چکیده
شالوده و زیربنای هر سازمانی نیروی انسانی آن است و داشتن یک زیربنای اثربخش یعنی قرار گرفتن شایسته ترین افراد در مناسب ترین موقعیت های شغلی، پیش شرط اساسی برای موفقیت سازمان ها محسوب می شود. اکثر سازمان های کشور به دلیل عدم رعایت نظام شایسته سالاری و لیاقت، در انتخاب و انتصاب کارکنان، عملکرد رضایت بخشی نداشته اند که این امر به مرورزمان باعث کاهش بهره وری و کیفیت خدمات و محصولات آن سازمان خواهد شد . در این تحقیق تاثیر شایستگی کارکنان بر بهره وری و بهبود کیفیت در شرکت ایران خودرو موردبررسی قرار گرفت. به منظور بررسی سوالات تحقیق از آزمون t و برای بررسی سوالات از روش رگرسیونی استفاده شد. در این پژوهش سه هدف اصلی دنبال شد که عبارت بودند از بررسی تاثیر شایستگی بر افزایش بهره وری و بهبود کیفیت در شرکت ایران خودرو، تعیین تاثیر شایستگی کارکنان بر افزایش بهره وری در شرکت ایران خودرو، تعیین تاثیر شایستگی بر بهبود کیفیت در شرکت ایران خودرو. برای این منظور از روش تحقیق توصیفی و میدانی استفاده شده و به همین جهت از بین جامعه آماری کارکنان و مدیران شرکت ایرانخودرو استان فارس تعداد ۳۰۰ نفر به عنوان نمونه با روش تصادفی انتخاب شدند و پرسشنامه های تهیه شده بین آنها توزیع شد . نتایج این پژوهش نشان داد که آنچه موجبات ارتقای کیفیت، بهره وری و کسب مزیت رقابتی آنها می شود چیزی جز استفاده از شایستگی کارکنان و ارتباط آن با بهبود کیفیت و افزایش بهره وری در این حوزه نیستکلیدواژه ها
شایستگی حرفه ای، بهره وری، کیفیت، شرکت ایران خودرومقالات مرتبط جدید
- ساختار سازمانی برای نسل Z: طراحی تیم ها و فرآیندهای کاری برای نسل دیجیتال
- ارزیابی اثرات مدیریت زنجیره تامین کالاها بر بهرهوری و تاب آوری در صنعت ساخت و ساز
- Optimizing transport routing in the supply chain using the Ant Colony Optimization in MATLAB
- ارائه مدل معیار جامع برای محاسبه اوزان مشترک در تحلیل پوششی داده های چند هدفه
- Marketing Analysis of Dynamic Capabilities and Customer Satisfaction in the Housing Industry
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.