وحید رشیدی کردستانی - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی ، گروه مدیریت ، دانشکده علوم انسانی ، موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی تاکستان ، ایران
سعید محمدلو - دکترا ی تخصصی مدیریت بازرگانی ، گروه مدیریت ، دانشکده علوم انسانی ، موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی تاکستان ، ایران
سارا دودانگه - دکترا ی تخصصی مدیریت بازرگانی ، گروه مدیریت ، دانشکده علوم انسانی ، موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی تاکستان ، ایران

تحقیق حاضر با هدف بررسی بررسی بررسی مشارکت بودجه بر عملکرد با نقش درگیری شغلی مدیران و خود کارایی مدیران مورد مطالعه : شهرداری (شهرداری کرج) است. روش انجام پژوهش توصیفی از نوع توصیفی همبستگی بوده است، جامعه تحقیق در این تحقیق مدیران و کارشناسان شهرداری کرج می باشد.برای نمونه گیری از روش نمونه گیری تصادفی ساده با حجم نمونه مشخص استفاده می گردد. نتایج حاصل از معادلات ساختاری نشان داد که تحلیل همبستگی و الگوی معادلات ساختاری بین متغیرهای تحقیق نشان داد: مشارکت بودجه بر خودکارایی مدیران تاثیر دارد.مشارکت بودجه بر درگیری شغلی مدیران تاثیر دارد.خودکارایی مدیران بر درگیری شغلی مدیران تاثیر دارد.خودکارایی مدیران بر عملکرد تاثیر دارد.درگیری شغلی مدیران بر عملکرد تاثیر دارد

درگیری شغلی مدیران، خودکارایی مدیران، مشارکت بودجه، عملکرد