سیدرضا رضوی سعیدی - دکترای مدیریت از دانشگاه تهران، مدرس دانشگاه
یلدا اسحق تیموری - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی، واحد الکترونیکی تهران، ایران
میثم امینی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی، واحد شمال تهران، ایران

به دلیل رشد پویایی و پیچیدگی وسیع محیط، سازمانها هم بایستی به منظور کشف و استفاده از فرصت ها پویاتر و کارآفرینانه تر عملکنند. تحقیق حاضر تلاشی در جهت سنجش میزان کارآفرینی سازمانی در شهرداری تهران و در محدوده مولفه های ساختاری، محیطیمی باشد. این پژوهش از نوع پژوهش های کاربردی محسوب می شود که با رویکرد توصیفی و از نوع پیمایشی انجام شده است. جمع آوریاطلامات به طور عمده به روش میدانی انجام شده و عمده ترین ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه محقق ساخته بوده که بر اساس مبانینظری موضوع تنظیم شده و توسط خبرگان مورد بررسی قرار گرفت. تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد، میزان کارآفرینی سازمانی در نمونهمورد مطالعه کمتر از سطح متوسط می باشد و در ضمن بین وضعیت موجود و مطلوب کارآفرینی سازمانی در فضای ساختاری و محیطیشکاف وجود دارد و بر اساس نتایج به دست آمده پیشنهادهایی برای مدیران شهرداری ارائه گردیده است.

کارآفرینی، کارآفرینی سازمانی، محیط سازمانی، ساختار سازمانی