مشخصات نویسندگان مقاله بررسی نقش رهبری تحولگرا بر عملکرد شغلی کارکنان با نقش میانجی درگیرشدن در کار (مورد مطالعه: شهرداری شهرستان ساری)
چکیده مقاله:
شهرداری بعنوان یک نهاد مردمی، وظیفه خطیری در امر اجرای قوانین شهری برای رفاه و آرامش مردم و زیباسازی فضای شهری دارد. از این رو داشتن برنامه مدیریتی مدون برای افزایش هر چه بهتر مشارکت کارکان و افزایش عملکرد سازمانی امری ضروریست. در این پژوهش نقش رهبری تحولگرا بر عملکرد شغلی کارکنان با نقش میانجی درگیرشدن در کار در شهرداری شهرستان ساری مورد بررسی قرار گرفت. این پژوهش از نظر هدف از نوع کاربردی میباشد که برای جمع آوری اطلاعات ازپرسشنامه استاندارد استفاده شد. جامعه آماری این پژوهش، کارکنان شهرداری شهرستان ساری به تعداد ۵۰۰ نفر می باشند که از میان پرسشنامه های توزیع شده، ۱۱۰ نفر به پرسشنامه پاسخ دادند. برای تجزیه تحلیل داده ها از نرم افزار PLS استفاده شدهاست. نتایج حاکی از آن است که رهبری تحوگرا بر عملکرد سازمانی و درگیرشدن در کار تاثیر مثبت و معنادار دارد. همچنین رهبری تحولگرا با نقش واسطه ای درگیرشدن در کار بر عملکرد سازمانی تاثیر مثبت و معنادار دارد.
کلیدواژه ها:
کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله
کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICMHSR08_056 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:https://civilica.com/doc/1257058/
نحوه استناد به مقاله:
در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1400، یلغایی، عباس؛ مجید مخلصی)
برای بار دوم به بعد: (1400، یلغایی؛ مخلصی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.
مدیریت اطلاعات پژوهشی
اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.
علم سنجی و رتبه بندی مقاله
به اشتراک گذاری این صفحه
اطلاعات بیشتر درباره COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.