بررسی دیدگاه تئوری تصمیم گیری در مورد پیچیدگی در اندازه گیری و مدیریت عملکرد سازمان ها
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: نخستین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: CMRMEA01_057
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 492
نویسندگان
استادیار، گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
کارشناسی ارشد، پیام نور، مرکز بین المللی کیش، ایران
چکیده
به عنوان اولین مقاله ای که چارچوب Cynefin را در رابطه با مدیریت عملیات و PMM در نظر گرفته است، بینشی در موردارتباط فرهنگ سازمانی (DL) و ایجاد حس ارائه کرده است. این پاسخ به تماس Melnyk و همکاران پاسخ می دهد. (۲۰۱۴)در مورد نیاز به درک بیشتر از عوامل اجتماعی ، فرهنگ سازمانی ، پیچیدگی ، خودکارسازی و عدم اطمینان در نظریه PMMو فراخوان این مسئله خاص. علاوه بر این ، منطقه نسبتا نوپای SOSCM و PMM مورد کاوش قرار گرفته است که جدیدترینآنها عامل واضح برای عدم تطابق بالقوه با سیستم های PMM موجود و اهداف استراتژیک است. ایجاد تنظیمات مناسب برایPMM در طول زمان بر اساس محیط های متلاطم و متغیر خارجی و جابجایی بین چهار حوزه از چارچوب Cynefin میتواند روشی موثر در اصلاح مجدد استراتژی سازمان ، ارتقا behavior رفتار مورد نظر و یادگیری سازمانی را ثابت کند. سازمانیکه از DL های مختلف ارائه شده در Cynefin آگاه باشد ، ممکن است برای تغییر آماده باشد. با این حال ، اگر سازمانی دریک محیط پایدار باشد ، چنین سرمایه گذاری ممکن است به عنوان استفاده بهینه از منابع ظاهر شود. نکته گسترده تر این استکه ذهنیت مدیران و فرهنگ سازمانی آنها (طرح نهادی آنها برای ایجاد حس) اغلب بسیار قوی است. تعریف آنچه که سینفیناست ، "یک کلمه ولزی است که بیانگر عوامل متعددی در محیط و تجربه ما است که ما را از راه هایی که هرگز نمی توانیمدرک کنیم تحت تاثیر قرار می دهد".کلیدواژه ها
تئوری تصمیم گیری، مدیریت، عملکرد سازمان هامقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.