درک حسابرسان داخلی از ارزش تحلیل های حسابرسی و کاربرد آن در عملکرد سازمانی

حسابرسی داخلی دارای نقشی مهم وحیاتی در حاکمیت و عملیات سازمان دارند. زمانی که این واحد به طور موثردر خدمت عملیاتومدیریت سازمان است، میتواند کمک بزرگی برای سازمان در دستیابی به هدف ها باشد. از اینرو، سازمان هایی که واحد حسابرسی داخلیعملکرد بهتر و موثرتری دارند، ارزیابی بهتری نسبت به شناسایی خطرهای محیط کسب وکار، فرایندها وسیستم تجاری خود دارند. بنابرایناقدام های اصلاحی مناسب را به منظوربهبود مستمر محیط کسب وکار خود بکار می گیرند. درک حسابرسان داخلی از ارزش تحلیل هایحسابرسی علاوه بر بسط و گسترش مبانی تئوریک، کنترل های داخلی را تقویت نموده، عملکرد سازمانی را بهبود داده و سبب اعتمادسرمایهگذاران می گردد. بنابراین مطالعه حاضرضمن بررسی رابطه بین درک حسابرسان داخلی از ارزش تحلیل های حسابرسی و کاربرد آن درعملکرد سازمانی، عواملی را بررسی میکند که کاربرد تجزیه تحلیل حسابرسی را از طریق عملکرد سازمانی تحت تاثیر قرار میدهند. اینمطالعه از نوع توصیفی (پیمایشی و از حیث هدف، تحقیقی کاربردی می باشد. جامعه آماری پژوهش در برگیرنده کارکنان حسابرسی داخلیشرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران درنظر گرفته شده است که تعداد کارکنان آن ها برابر ۲۰۸۵۹ نفرمی باشد. پژوهشحاضر به دنبال بررسی درک حسابرسان داخلی از ارزش تحلیل های حسابرسی و کاربرد آن در عملکرد سازمانی و بحث مبانی تئوریک درزمینه حسابرسی داخلی، ویژگی ها، قابلیت ها و نحوه توانمندسازی حسابرسان داخلی و پاسخ گویی به سوالاتی است که در ضمن پژوهشبه عنوان یکی از اهداف مهم به آنها پرداخته شده است. نتایج تحقیق حاکی از این مهم است که: بین ارتقاء سطوح کاربردی و ویژگیحسابرسی و عملکرد بهتر در حسابرسی داخلی شرکت ارتباط مثبت ومعنادار وجود دارد.

کلیدواژه ها:

حسابرسی داخلی ، سطوح کاربردی ، سطوح ویژگی