بررسی تاثیر مولفه های هوش هیجانی در مدیریت رسانه
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: همایش ملی پژوهش های حرفه ای در روانشناسی و مشاوره با رویکرد ازنگاه معلم
- کد COI اختصاصی: CFTP07_663
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 319
نویسندگان
کارشناسی علوم تربیتی
کارشناسی علوم تربیتی
کارشناسی علوم تربیتی
چکیده
با توجه به تغییرات در سازمانهای رسانه ای همگام با پیشرفت سریع فناوری در عصر ارتباطات، مدیریت این سازمانها در تطبیق با این تغییرات و به منظور بقاء و تداوم حیات در محیط های جدید، مهارتهای خاصی را طلب مینماید، بطوری که مدیران سازمانهای رسانه ای برای پاسخگویی موثر به آنها و حل مساله در موقعیت های چالشی و بحرانی قرار میگیرند. یکی از مهمترین مهارتهایی که می تواند در پاسخ به این تغییرات و ارتباط اثربخش مدیران با کارکنان و درک انگیزه های ارتباطی آنان موثر باشد، هوش هیجانی است. مقاله حاضر، با روش کتابخانه ای و مراجعه به سایتهای معتبر داخلی و خارجی به بررسی و ارزیابی انتقادی پژوهشهای پیشین در زمینه موضوع پرداخته است. نتایج پژوهش حاکی از آن است که با توجه به شتاب فناوری و تغییرات مستمر جهان امروز یکی از الزامات رویارویی موثر مدیران سازمانهای رسانه ای با این تغییرات و برقراری ارتباط اثربخش با کارکنان، هوش هیجانی است و در پایان پیشنهاداتی مبنی بر افزایش هوش هیجانی مدیران از طریق آموزش و سنجش میزان این مهارت بهنگام انتصاب افراد در پستهای مدیریتی ارائه گردیده است.کلیدواژه ها
تعادل سازی، رسانه های اجتماعی، شبکه های اینترنتی، عصر اطلاعات، هوش هیجانیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.