شناسایی تاثیر هوش هیجانی بر کیفیت زندگی کاری پرستاران شاغل در بیمارستان میلاد شهر تهران

این تحقیق به بررسی تاثیر هوش هیجانی بر کیفیت زندگی کاری می پردازد. تحقیق حاضر از نظر ماهیت گردآوری داده ها توصیفیپیمایشی و بر اساس هدف، کاربردی است. جامعه آماری تحقیق شامل پرستاران شاغل در بیمارستان میلاد شهر تهران به تعداد ۱۸۰نفر بوده است. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران ۱۱۸ نفر بوده است. گردآوری داده ها با استفاده از پرسشنامه استاندارد انجامشده است. تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از آزمون های ضرایب معناداری و ضرایب مسیر در نرمافزار PLS نشان داد که هوشهیجانی بر کیفیت زندگی کاری پرستاران شاغل در بیمارستان میلاد شهر تهران تاثیر معنادار و مثبتی دارد. همچنین نتیجه گرفته شد کهمولفه های هوش هیجانی از قبیل خودآگاهی، خودتنظیمی، برانگیختگی، همدلی و مهارت اجتماعی بر کیفیت زندگی کاری پرستارانمیز معنادار و مثبت هستند.

کلیدواژه ها:

هوش هیجانی ، کیفیت زندگی کاری ، پرستاران بیمارستان