سید اسماعیل شهرآئینی - دانشجوی دکتری دفاع ملی- دانشگاه عالی دفاع ملی
داود آقامحمدی - عضو هیئت علمی دافوس ارتش

تحقیق حاضر با هدف تبیین مهمترین عوامل و شاخص های چابک سازی نیروی انسانی یگان های عمده ق.پ. ه. خ (ص)آجا  صورت پذیرفته و از آنجائیکه می تواند بر فعالیت ها و ماموریت دفاع هوایی کشور تاثیر گذار باشد حائز اهمیت است. این تحقیق از نوع کاربردی است و به روش زمینه ای- موردی انجام شده است، در تجزیه و تحلیل داده های      پرسشنامه های دریافتی،با بهره گیری از نرم افزار spss و آزمون میانگین ها به ترتیب به تحلیل جمعیت شناختی جامعه نمونه ی آماری ،تعیین عوامل و شاخص های چابک سازی نیروی انسانی و تعیین وضعیت موجود چابکی نیروی انسانی در یگان های مورد مطالعه پرداخته شده است. همچنین با بهره گیری از ضریب اسپیرمن روابط بین عوامل نیز مشخص شده است. در نتیجه ی تحقیق  عامل  ویژگی های منابع انسانی (با ۴ شاخص) و عامل انضباط( با ۷ شاخص) ، بعنوان اهم عوامل و شاخص چابک سازی نیروی انسانی یگانهای مورد مطالعه شناسایی گردیده  و ارتباط بین آنها نیز با استفاده از ضریب اسپیرمن قوی تشخیص داده شده است  . همچنین  وضعیت موجود چابکی نیروی انسانی یگانهای مورد مطالعه در ۸ شاخص نامناسب و در ۳ شاخص مناسب ارزیابی شده است.

چابکی, نیروی انسانی, تهدید ناهمطراز