سلیمان طاهری - دانشجوی دکترای مدیریت راهبردی نظامی دانشگاه عالی دفاع ملی
علیرضا سعادت راد - دانش آموخته دکتری علوم دفاعی راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملی
یاسر شیخ ویسی - دانشجوی دکتری پژوهشگری دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرکز

معنویت را می توان تجلی درونی دین داری محسوب نمودیکی از نقش­های معنویت کارکنان افزایش توانمندی­های آنان در راستای پیش برد اهداف سازمانی می­باشد. ازجمله حوزه­های تاثیرگذار بالا بودن معنویت، افزایش انضباط ظاهری و معنوی کارکنان می­باشد. در این پژوهش به‎ دنبال بررسی نقش معنویت در انضباط ظاهری و معنوی کارکنان نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران می­باشیم. روش تحقیق در این پژوهش پیمایشی و نمونه پژوهش شامل تعداد ۳۹۰ نفر از کارکنان نیروهای مسلح هست. برای اندازه­گیری معنویت کارکنان از مقیاس پایدمونت (۱۹۹۹) استفاده شده که این مقیاس شامل ۲۴ گویه و تشکیل شده از ۳ مولفه وحدت،کامروایی معنوی و پیوند معنوی می­باشد. جهت سنجش انضباط ظاهری و معنوی کارکنان نیز از پرسشنامه محقق ساخته بر اساس شاخص­های آنان استفاده گردیده و به منظور سنجش میزان اعتبار ابزار گردآوری داده از اعتبار صوری و به منظور سنجش پایایی از ضریب آلفای کرونباخ و بازآزمایی استفاده گردیده است. نتایج آزمون معنی داری بین متغیرهای تحقیق بیانگر ارتباط معنادار بین معنویت و انضباط ظاهری و معنوی کارکنان نیروهای مسلح و تایید هر دو فرضیه تحقیق (تاثیرگذاری معنویت بر انضباط ظاهری و معنوی) می­باشد. نتایج حاصل ازرگرسیون هم زمان انضباط ظاهری و معنوی بر روی معنویت نشان می­دهد که مولفه وحدت پیش بینی کننده معنی­دار انضباط ظاهری و مولفه پیوند معنوی پیش بینی کننده معنی دار انضباط معنوی هستند.

معنویت, انضباط ظاهری, انضباط معنوی, پیوند معنوی, کامروایی معنوی