مهدی خلیلی نژاد - کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال
بهناز خدایاری - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال

تحقیق حاضر توصیفی با روش پیمایشی بوده است که از منظر هدف کاربردی تلقی می شو د که هدف اصلی آنبررسی تاثیر رهبری بر اعتماد، مدیریت دانش و عملکرد در کارگاه های تولیدی صنایع نفت وگاز و پتروشیمی بوده استبا مرور ادبیات و پیشینه تحقیق مدل تحقیق برگرفته از تحقیق کوهانگ و همکاران (۲۰۱۷) در دو بعد متغیرهای مستقلو وابسته طراحی شد که در آن متغیر رهبری در دو مولفه فردی و سازمانی به عنوان متغیرهای مستقل و اعتماد،مدیریت دانش و عملکرد به عنوان متغیرهای وابسته تعیین شدند که بر اساس مدل طراحی شده پرسشنامه ای تهیه و باتایید روایی و پایایی آن در بین نمونه آماری متشکل از ۲۱۲ نفر از مدیران فعال در کارگاه های تولیدی صنایع نفت وگازو پتروشیمی به شیوه تصادفی ساده توزیع شد، با گردآوری پرسشنامه های توزیع شده اقدام به تحلیل داده ها در جهتتحلیل فرضیات با استفاده از روش مدل معادلات ساختاری و نرم افزار آموس شد که نتایج به دست آمده نشانگر تاییدکلیه فرضیات در راستای تاثیر رهبری بر اعتماد، مدیریت دانش و عملکرد را نشان داد. همچنین نتایج تحقیق نشانگر اینمدعا بود که رهبری بر اعتماد، مدیریت دانش و عملکرد کارگاه های تولیدی صنایع نفت وگاز و پتروشیمی ۰,۶۴ تاثیر ازنوع مثبت و معنادار دارد به طوری که در ارتباط با فرضیات فرعی بیشترین ضریب مربوط به رهبری سازمانی بر مدیریتدانش با ۰,۶۲ و کمترین ضریب مربوط به رهبری فردی بر مدیریت دانش با ۰,۵۲ به دست آمد.

رهبری، اعتماد، مدیریت دانش، عملکرد، کارگاه های تولیدی صنایع نفت وگاز و پتروشیمی