مهدی گودرزی - استادیار مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نور
فاطمه ابن عباس - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نور واحد گرمسار

مقدمه و هدف: تحقیق پیش رو با هدف کلی تدوین الگوی ظرفیت سازی منابع انسانی هیات های ورزشی استان سمنان انجامگرفت. همچنین، شناسایی عوامل موثر بر ظرفیت سازی منابع انسانی، سنجش اعتبار و تناسب عوامل شناسایی شده به عنوانعوامل موثر بر ظرفیت سازی منابع انسانی، اولویت بندی عوامل موثر بر ظرفیت سازی منابع انسانی و در نهایت تدوین الگویعوامل موثر بر ظرفیت سازی منابع انسانی هیات های ورزشی استان سمنان، در قالب اهداف اختصاصی تحقیق مورد بررسی قرار گرفت.روش تحقیق: روش تحقیق حاضر توصیفی- پیمایشی و از نوی کاربردی بود. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان هیات های ورزشی استان سمنان تشکیل می داد (۵۰۰ = N). با توجه تعداد جامعه تحقیق، تعداد ۱۶۷ نفر از جامعه تحقیق با استفاده ازجدول مورگان کرجسی و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای به عنوان نمونه تحقیق انتخاب شدند. ابزار تحقیقشامل دو پرسشنامه محقق ساخته اطلاعات فردی و پرسشنامه محقق ساخته عوامل موثر بر ظرفیت سازی منابع انسانی بود کهمولفه های آموزش شغلی، غنی سازی شغلی، تفویض اختیار، انگیزه های فردی، سبک مدیریت مشارکتی و نگرش شغلی راسنجیده و در قالب طیف ۴ ارزشی لیکرت تنظیم شده بود. روایی صوری و محتوایی پرسشنامه ها توسط اساتید و متخصصانمدیریت انجام گرفته و روایی سازه آن از روایی ملاک استفاده شد. پایایی پرسشنامه نیز در یک مطالعه مقدماتی بر روی ۳۰ نفر ازاعضای جامعه و محاسبه آلفای کرونباخ تائید شد. در نهایت به منظور تجزیه وتحلیل داده های گردآوری شده از آزمون تی تک نمونهای، آزمون رتبه بندی فریدمن و تحلیل معادلات ساختاری با کمک نرم افزارهای SPSS نسخه ۲۳ و اسمارت پی ال اس استفاده شد.یافته ها: یافته ها نشان داد که مدل عوامل موثر بر ظرفیت سازی منابع انسانی هیات های ورزشی استان سمنان متشکل از ۶عامل آموزش شغلی، غنی سازی شغلی، تفویض اختیار، انگیزه های فردی، مدیریت مشارکتی و نگرش شغلی است که با توجه بهنتیجه آزمون فریدمن مبنی بر اولویت معنادار میان آن ها، به نظر می رسد که مهمترین عوامل را «آموزش شغلی»، «مدیریت مشارکتی» و «تفویض اختیار» تشکیل می دهد. نتیجه گیری: در نهایت، مدل عوامل موثر بر ظرفیت سازی منابع انسانی هیات های ورزشی استان سمنان طراحی شد که نتایجشاخص های برازش مدل از مقدار قابل قبول و مطلوب برخوردار بوده و مدل تحقیق تایید شد.

ظرفیت سازی منابع انسانی، هیات های ورزشی، استان سمنان