بررسی رابطه بین هوش اخلاقی و عملکرد شغلی دبیران تربیت بدنی شهر آبدانان

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه هوش اخلاقی با عملکرد شغلی دبیران تربیت بدنی در شهر آبدانان می باشد.هوش اخلاقی اشاره به توانایی اعمال اصول اخلاقی دراهداف شخصی، ارزش ها و فعالیت های فرد دارد و به مفهوم ظرفیت و توانایی درک مسایل خوب از مسایل بد است همچنین عملکرد شغلی را به عنوان یک سازه چند بعدی که نشان دهنده چگونگی عملکرد کارکنان در شغل، میزان ابتکار عمل و تدابیر حل مساله آنها و روش های استفاده از منابع موجود خود و هم چنین استفاده از وقت وانرژی درانجام وظایف شغلی می باشد به نظر می رسد دبیرانی که هوش اخلاقی بالایی دارند عملکرد شغلی بهتری خواهند داشت که در این مقاله به بررسی این موضوع پرداخته خواهد شد.

کلیدواژه ها:

هوش اخلاقی ، عملکرد شغلی