یزدان قاسمی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت . دانشگاه پیام نور تهران
مهدی حدادزاده - استادیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
ناصر برخوردار - استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

نیروهای مسلح از آن دسته اقشاری هستند که به دلیل وجود استرس های فراوان در محیط کارشان و به خاطر ماهیت شغلشان احتمال درگیری با مشکلات شغلی ار قبیل نارضایتی، فرسودگی و ... در آن ها افزایش می یابدکه سبک زندگی اسلامی از دیدگاه اسلام به مجموعه ای از موضوعات مورد قبول اسلام در عرصه زندگی اشاره دارد که براساس آن معیار رفتار ما باید مبتنی بر اسلام و آموزه های اسلامی باشد. هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه رضایت شغلی وفرسودگی شغلی باتوجه به نقش میانجی گر سبک زندگی اسلامی می باشد.تحقیق حاضر توصیفی و از نوع همبستگی می باشد.بدین منظور ۳ پرسشنامه برای تعیین رضایت شغلی،فرسودگی شغلی وسبک زندگی اسلامی درنظرگرفته شد که روایی محتوایی ابزاراندازه گیری به وسیله خبرگان تایید و ضریب آلفای کرونباخ کلیه متغیرها در پرسشنامه نیزبیش از ۷۰ %درصدبه دست آمد . جامعه آماری نیروهای مسلح مستقردرشهرکرمانشاه شامل ۲۴۲۱ می باشد که تعداد ۳۵۰ نفرازکارکنان بااستفاده ازجدول کوکران به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند.نتایج مورد بررسی نشان دادکه سبک زندگی اسلامی دررابطه بین رضایت شغلی وفرسودگی شغلی نقش میانجی گر دارد.همچنین بین رضایت شغلی وفرسودگی شغلی کارکنان رابطه معناداری جود دارد و سازمان ها با درنظر گرفتن مولفه های سبک زندگی اسلامی ازکارکنان بارضایت شغلی بالاوفرسودگی شغلی پایین برخوردارخواهند بود

سبک زندگی اسلامی؛ رضایت شغلی؛فرسودگی شغلی