نقش مدیریت منابع انسانی در رشد شرکت های نوپا
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: دومین همایش ملی مدیریت نوین و کسب و کارهای نوپا
- کد COI اختصاصی: NMNB02_031
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 601
نویسندگان
دکتری مدیریت کسب و کار گرایش مدیریت استراتژیک مشاور منابع انسانی شرکت آب منطقه ای فارس، مدیر و مشاور منابع انسانی در بخش خصوصی و مدرس موسسه آموزش عالی زند
چکیده
استارت آپ ها در ۳۰ سال گذشته رشد و گسترش فراوانی داشنه اند. تحقیقات در مورد شرکت های نوپا عمدتا بر تاثیر زمان ورودبه بازار، نوآورانه بودن ایده و بودجه مورد نیاز متمرکز بود. شرکت های نوپا نقش قابل توجهی در رشد اقتصادی جهان در چندسال اخیر داشته اند. حتی اگر توسط شرکت های کوچک اجرا شوند، ایجاد اشتغال، نوآوری و تولید رقابت می نمایند. به طورکلی، آنها به طور قابل توجهی به اقتصاد کمک کرده و باعث پویایی و ارزش آفرینی در جامعه می شوند. به موازات این مسئله، درزمینه مدیریت منابع انسانی، محققان مختلف ثابت کردند که منابع انسانی می توانند برای سازمان ها ارزش ایجاد کنند. در اینمقاله سعی گردیده تا به طور خاص نقش مدیریت منابع انسانی در رشد شرکت های نوپا بررسی گردد.کلیدواژه ها
مدیریت منابع انسانی، رشد، راه اندازی، استراتژی، استارت آ پاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.