ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر قدرت پاداش شغلی بر افزایش انگیزه و بهبود عملکرد معلمان دوره ابتداییشهرستان ماکو

سال انتشار: 1400
کد COI مقاله: FEMCONF01_281
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 86
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر قدرت پاداش شغلی بر افزایش انگیزه و بهبود عملکرد معلمان دوره ابتداییشهرستان ماکو

قاسم محمدیاری یالقوزآغاج - استادیار، گروه علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
وحیده حسن زاده - کارشناسی ارشد تاریخ و فلسفه آموزش و پرورش، گروه علوم تربیتی، دانشگاه پیام نور، خوی، ایران

چکیده مقاله:

این تحقیق بر حسب هدف کاربردی از نظر ماهیت و روش همبستگی- پیمایشی و از لحاظ زمانی مقطعی می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه معلمانمدارس دخترانه شهری دوره دوم ابتدایی شهرستان ماکو میباشد. که بر اساس اطلاعات دریافت شده از اداره آموزش و پرورش شهرستان ماکو، تعداد آنها۱۱۵ نفر است. که با توجه به محدود بودن تعداد جامعه آماری، نمونه آماری هم برابر با جامعه آماری انتخاب شد. ابزار گرداوری اطلاعات به صورت کتابخانه ای و میدانی است. برای سنجش متغیر عملکرد شغلی پاترسون (۱۹۹۲)؛ پرسشنامه انگیز شغلی معلم هاکمن و اولدهام (۱۹۸۰)؛ برای اندازه گیری پاداش شغلی از دو منتغیر پاداش های غیرمالی و پاداش های مالی گردید. به منظور تجزیه و تحلیل داده های به دست آمده از پرسشنامه های جمع آوری شده از روش های آماری توصیفی و استنباطی استفاده شده است. در سطح استنباطی برای پاسخگویی به سوالات تحقیق از آزمون کلموگورف - اسمیرنف، r پیرسون، رگرسیون دو متغیره و آزمون t تک گروهی با نرم افزار SPss استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد که قدرت پاداش شغلی بر افزایش انگیزه و بهبود عملکرد معلمان دوره ابتدایی شهرستان ماکو تاثیر دارد. به طوریکه پاداش شغلی باعث افزایش عملکرد و بهبود عملکرد معلمان می شود.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا FEMCONF01_281 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1246141/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
محمدیاری یالقوزآغاج، قاسم و حسن زاده، وحیده،1400،بررسی تاثیر قدرت پاداش شغلی بر افزایش انگیزه و بهبود عملکرد معلمان دوره ابتداییشهرستان ماکو،نخستین کنفرانس ملی آینده پژوهی، علوم تربیتی و روانشناسی،شیراز،https://civilica.com/doc/1246141

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1400، محمدیاری یالقوزآغاج، قاسم؛ وحیده حسن زاده)
برای بار دوم به بعد: (1400، محمدیاری یالقوزآغاج؛ حسن زاده)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: پیام نور
تعداد مقالات: 55,963
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی