رابطه بین اخلاق حرفه ای با کیفت زندگی کاری (مطالعه موردی؛ کارکنان استانداری فارس)
محل انتشار: هشتمین کنفرانس بین المللی دستاوردهای نوین پژوهشی در علوم تربیتی، روانشناسی و علوم اجتماعی
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 270
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ARSEP08_091
تاریخ نمایه سازی: 29 تیر 1400
چکیده مقاله:
هدف از انجام پژوهش بررسی رابطه بین اخلاق حرفه ای و کیفیت زندگی کاری کارکنان استانداری فارس بوده.به لحاظ ماهیت و اهداف، این پژوهش از نوع کاربردی و برای اجرای آن از روش توصیفی از نوع همبستگی استفاده شد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان استانداری فارس در سال ۱۳۹۴-۹۵ به تعداد ۵۰۰ نفر بود که با استفاده از جدول مورگان تعداد ۲۱۷ نفر به عنوان حجم نمونه برآورد شد این تعداد با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری در این تحقیق پرسشنامه کیفیت زندگی کاری که توس قاسم زاده (۱۳۸۴)، و اخلاق حرفه ای مرزبان((۱۳۸۹استفاده شده است. نتایج نشان داد که بین تمام مولفه های اخلاق حرفه ای با کیفیت زندگی کاری رابطه مستقیم و معنادار وجود دارد .
کلیدواژه ها:
نویسندگان
معصومه فریدونی
گروه علوم تربیتی، واحد مرودشت، دانشگاه آزاد اسلامی، مرودشت، ایران
فرزانه ارمی
گروه علوم تربیتی، واحد مرودشت، دانشگاه آزاد اسلامی، مرودشت، ایران
بهنام نوجوان
گروه علوم تربیتی، واحد مرودشت، دانشگاه آزاد اسلامی، مرودشت، ایران