مهارتهای مدیریت استرس برای سازمانها و مدیران
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: هشتمین کنفرانس بین المللی دستاوردهای نوین پژوهشی در علوم تربیتی، روانشناسی و علوم اجتماعی
- کد COI اختصاصی: ARSEP08_014
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 430
نویسندگان
کارشناسی ارشد روانشناسی مثبت گرا، دانشکده روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خمینی شهر، اصفهان، ایران
چکیده
یکی از روشهای نوین آموزشی در مدیریت، آموزشهای سریع و کاربردی است. این آموزشها، به جای غلتیدن در حاشیه و توضیحات زیاد، به سرعت به اصل قضیه میپردازند. برخی از این مهارتها و آموزشها، علاوه بر ایجاد زمینه فعالیت در محیط کار، عامل بروز خلاقیتهای فراوان، آرامش روانی و احساس تعلق به سازمان میگردند. در این مقاله به مقوله ی فشار و استرس، به صورت موجز و به نقش سازمان، به گونه ای بسط یافته، پرداخته میشود. همچنین مقوله ی استرس، استرس متعادل، فواید و ضایعات استرس و درگیری منابع انسانی، که در حقیقت سرمایه های سازمان اند، مورد بحث و بررسی قرار گرفتهاست. در ادامه، به عامل استرس زا و سیاهه ای از سایر عوامل پرداخته میشود. سپس محرک های منفی و مثبت در مقوله ی استرس مورد تحلیل قرار می گیرند و در نهایت ارزش مشاوره، در کاهش استرس، مورد تاکید قرار میگیرد.کلیدواژه ها
استرس، سازمان، مدیریت، مهارتاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.