بررسی اثرات ارتباط الکترونیکی بر سلامت روان کارکنان و اثربخشی سازمانی ادارات دولتی شهرستان نی ریز
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 175
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CSIEM02_796
تاریخ نمایه سازی: 27 تیر 1400
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر بررسی اثرات ارتباط الکترونیکی بر سلامت روان کارکنان و اثربخشی سازمانی است. پژوهش حاضر از حیث روش شناسی یک مطالعه توصیفی و کاربردی است که به صورت مقطعی به بررسی پدیده های مورد بررسی پرداخته است. جامعه آماری این پژوهش شامل ۱۰۰ نفر از کارکنان ادارات دولتی شهرستان نیریز می باشند. جهت تحلیل داده ها از نرم افزار PLS استفاده شد. تجزیه و تحلیل فرضیه ها با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری نشان داد با توجه به اینکه مقدار T سازه های کیفیت سازوکارهای ارتباط الکترونیکی بر اثربخشی سازمانی ( ۱۴۶ / ۱۰ ) و کیفیت سازوکارهای ارتباط الکترونیکی بر سلامت روان ( ۶۹۰ / ۱۷ ) می باشند که مقداری بیشتر از ۹۶ / ۱ دارند، بنابراین ارتباط بین متغیر کیفیت سازوکارهای ارتباط الکترونیکی و مولفه های آن بر سلامت روان کارکنان و اثربخشی سازمانی در سطح اطمینان ۹۵ / ۰ تایید می شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سمانه علیزاده
دپارتمان مدیریت،آموزشکده فنی و حرفه ای دختران نیریز، دانشگاه فنی و حرفه ای استان فارس، ایران