ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

آینده نگاری راهبردی منابع انسانی در شهرداری قزوین افق ۱۴۲۴ با تاکید بر حکمرانی الکترونیک

سال انتشار: 1400
کد COI مقاله: CSIEM02_771
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 20
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 6 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله آینده نگاری راهبردی منابع انسانی در شهرداری قزوین افق ۱۴۲۴ با تاکید بر حکمرانی الکترونیک

حمید جمشیدی - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت منابع انسانی (مدیریت منابع انسانی اسلامی) موسسه آموزش عالی سهرودی، قزوین، ایران
عین اله کشاورز ترک - استادیار دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره)، قزوین، ایران

چکیده مقاله:

هدف کلی این مقاله آینده نگاری راهبردی منابع انسانی در شهرداری قزوین افق ۱۴۲۴ با تاکید بر حکمرانی الکترونیک بود. پژوهش حاضر از لحاظ هدف از نوع تحقیقات کاربردی به حساب می آید. از نظر روش توصیفی پیمایشی و از حیث گردآوری داده ها میدانی می باشد. جامعه آماری این تحقیق را کلیه خبرگان و صاحبنظران در حوزه منابع انسانی در شهرداری قزوین می باشد. نتایج نشان داد ارتقاء مهارت های دیجیتال، چابکی شخصی، مانند توانایی سازگاری با تغییر یا پذیرش تغییر و به دست آوردن مهارت ها و شایستگی های جدید و رواج یادگیری غیر رسمی و مادام العمر و یکپارچه سازی گسترده فناوری های اطلاعات و ارتباطات با صرفه جویی در هزینه از جمله راهبردی منابع انسانی در شهرداری قزوین متناسب با افق ۱۴۲۴ با تاکید بر مولفه های حکمرانی الکترونیک ارزیابی گردید. در پایان نیز پیشنهادات کاربردی در راستای مدیریت راهبردهای منابع انسانی در شهرداری قزوین ارایه گردید.

کلیدواژه ها:

آینده نکاری، راهبردهای منابع انسانی، حکمرانی الکترونیک

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا CSIEM02_771 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1245034/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
جمشیدی، حمید و کشاورز ترک، عین اله،1400،آینده نگاری راهبردی منابع انسانی در شهرداری قزوین افق ۱۴۲۴ با تاکید بر حکمرانی الکترونیک،دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری،دامغان،،،https://civilica.com/doc/1245034

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1400، جمشیدی، حمید؛ عین اله کشاورز ترک)
برای بار دوم به بعد: (1400، جمشیدی؛ کشاورز ترک)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی