مطالعه و بررسی تاثیر رهبری استراتژیک بر عملکرد سازمانی

  • سال انتشار: 1400
  • محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری
  • کد COI اختصاصی: CSIEM02_741
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 671
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

عبدالقادر تکه ئی

گروه حسابداری و مدیریت، واحد گنبد کاووس، دانشگاه آزاد اسلامی، گنبد کاووس، ایران

سید دانیال نظری

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور

حسن صالحی مفرد

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور

چکیده

با توجه به سرعت شتابنده تغییرات و تحولات علمی، تکنولوژیک، اجتماعی، فرهنگی و ... در عصر حاضر، سازمان هایی موفق و کارآمد محسوب می شوند که علاوه بر هماهنگی با تحولات جامعه امروزی، بتوانند مسیر تغییرات و دگرگونی ها را در آینده پیش بینی کرده و قادر باشند که این تغییرات را در جهت ایجاد تحولات مطلوب برای ساختن آینده ای بهتر هدایت کنند. لذا هدف هر سازمانی تنها حفظ بقاء نیست، بلکه تثبیت موجودیت خود از طریق بهبود عملکرد است. ادبیات گذشته بر نقش مهم رهبری در دستیابی به عملکرد سازمان ها تاکید می کنند. امروزه با توجه به محیط در حال تغییر و پیش بینی نشده، به کارگیری رهبری استرتژیک در هر سازمانی از ضرورت های اجتناب ناپذیر می باشد. بنابراین هدف پژوهش حاضر، مطالعه و بررسی تاثیر رهبری استراتژیک بر عملکرد سازمانی می باشد. روش پژوهش کاربردی از نوع توصیفی– کتابخانه ای می باشد.

کلیدواژه ها

رهبری استراتژیک، عملکرد سازمانی، سازمان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.