ارزیابی تاثیر استقرار نظام آراستگی محیط کار بر کارآیی و اثربخشی منابع انسانی سازمان ها (مطالعه موردی شرکت های دانش بنیان مستقر در شهرک علمی تحقیقاتی اصفهان)

سال انتشار: 1400
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری
کد COI اختصاصی: CSIEM02_724
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 600

نویسندگان

دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده مهندسی صنایع و سیستمها، دانشگاه صنعتی اصفهان، اصفهان

عضو هیئت علمی، دانشکده مهندسی صنایع و سیستم ها، دانشگاه صنعتی اصفهان، اصفهان

چکیده

امروزه به کارگیری اصول و الگوهای مدیریتی جهت بهبود کیفیت یکی از بهترین راه های رقابت و توسعه در سازمان ها است. یکی از الگوهای اساسی در بهبود کیفیت، نظام آراستگی است که روحیه، نشاط، ایمنی و کیفیت را به ارمغان می آورد. هدف مطالعه حاضر بررسی تاثیر اجرای نظام آراستگی ( ۵S ) بر کارآیی و اثربخشی کارکنان شرکت های دانش بنیان می باشد این پژوهش از لحاظ روش، توصیفی پیمایشی و از لحاظ هدف کاربردی است. در ابتدا با استفاده از ادبیات تحقیق، شاخص ها و مولفه های کارآیی و اثربخشی استخراج و پس از آن، تعدادی از کارکنان شرکت های دانش بنیان مستقر در شهرک علمی تحقیقاتی اصفهان به عنوان جامعه آماری این تحقیق به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. سپس، به وسیله پرسشنامه های طراحی شده، وضع موجود کارآیی و اثربخشی مورد سنجش قرار گرفت و پس از آموزش و اجرای ۵S مجددا از طریق پرسشنامه دوم، نظر کارکنان نسبت به تاثیر اجرای ۵S بر کارآیی و اثربخشی مورد سنجش قرار گرفت. یافته های حاصل از تحقیق گویای آن است که با استقرار نظام آراستگی در شرکت های دانش بنیان می توان انتظار داشت منافع اقتصادی، کارآیی، رضایت و اثربخشی کارکنان و رضایتمندی مشتریان افزایش یابد.

کلیدواژه ها

کارآیی، اثربخشی، شرکت دانش بنیان، نظام آراستگی ۵S

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.