رابطه رهبری استراتژیک و کار آفرینی کارکنان دانشگاه پیام نور استان تهران
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: CSIEM02_667
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 329
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی استراتژیک
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه رهبری استراتژیک و کار آفرینی کار کنان دانشگاه پیام نور استان تهران می باشد روش پژوهش به کار گرفته شده به لحاظ هدف جزء پژوهش های کاربردی بوده و به لحاظ شیوه جمع آوری اطلاعات جزء پژوهش های توصیفی از نوع همبستگی است که در آن به توصیف رابطه بین متغیرها با یکدیگر پرداخته است.جامعه آماری این پژوهش تمامی کارکنان دانشگاه پیام نور استان تهران به تعداد ۶۸۵ نفرمی باشد.با توجه به جدول مورگان تعداد ۲۶۲ نفر با روش نمونه گیری تصادفی به عنوان نمونه آماری مشخص گردید . ابزار جمع آوری اطلاعات در این پژوهش از دو پرسشنامه رهبری استراتژیک، وکارآفرینی استفاده شده است جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است که در سطح آمار استنباطی از ماتریس همبستگی و رگرسیون واستفاده شده است .نتایج پس از تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که بین رهبری استراتژیک با کارآفرینی رابطه معنادار وجود دارد. همچنین رهبری استراتژیک فایلیت پیش بینی کنندگی کارآفرینی را دارد.کلیدواژه ها
رهبری استراتژیک ، کارکنان، کار آفرینیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر مدیریت سود و ارزش شرکت با در نظر گرفتن نقش گزارشگری مسئولیت اجتماعی و مالکیت دولتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- حکمرانی شرکتی در شرکت های دولتی و ضرورت اصلاحات نهادی؛ چالش ها و فرصت ها
- نقش و کاربرد هوش مصنوعی در آینده حسابداری
- تاثیر سیاست های پولی بر تورم در اقتصادهای در حال توسعه
- تاثیر راهبردهای بازرسی هوشمند مجازی بر عملکرد سازمان ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.