بررسی مدیریت دانش بر فرآیند یادگیری سازمانی با ملاحظه نقش میانجی برنامه ریزی استراتژیک (مطالعه موردی پیاده سازی صلاحیت حرفه ای نیروهای اجرایی)
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: CSIEM02_665
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 480
نویسندگان
رئیس گروه برنامه ریزی و بهسازی نیروی انسانی، شرکت توزیع نیروی برق خراسان شمالی
عاونت منابع انسانی، شرکت توزیع نیروی برق خراسان شمالی
چکیده
در محیط های پیچیده و مبهم امروزی، سازمان ها به منظور پایداری و رشد و ارایه خدمات بهتر در محیط خود، ناچار به یادگیری و توجه به مدیریت دانش می باشند. بدین منظور یکی از مهم ترین ابزارهای ایجاد مستمر دانش، به اشتراک گذاری آن در میان همه واحدها و اعضای سازمان می باشد؛ که توجه به این امر نقش ارزنده ای در یادگیری سازمان و در نتیجه ایجاد یک سازمان موثر دارد. با توجه به اهمیت صنعت برق، هدف اصلی این پژوهش، نشان دادن نقش و اهمیت تسهیم دانش بر فرایند یادگیری سازمانی با تاکید بر نقش میانجی برنامه ریزی استراتژیک شرکت می باشد . هدف اصلی این پژوهش بررسی مدیریت دانش و یادگیری سازمانی با نقش میانجی برنامه ریزی استراتژیک شرکت با تاکید بر صلاحیت حرفه ای نیروهای اجرایی بوده است، پژوهش حاضر از لحاظ روش انجام توصیفی و از نظر هدف کاربردی می باشد. در این تحقیق تجربه بدست آمده در خصوص اجرای برنامه های راهبردی و استراتژیک شرکت جهت پیاده سازی صلاحیت حرفه ای نیروهای اجرایی با تاکید بر تبدیل شبکه های سیمی به کابل خودنگهدار با بهره گیری از الگوی مدیریت دانش ناناکو و تاکوچی ارایه و مراحل اجرای طرح و دستاوردهای بدست آمده در تمامی حوزه های فنی، عملیاتی، مدیریتی و اداری .... تشریح می گردد.کلیدواژه ها
مدیریت دانش؛ یادگیری سازمانی؛ سازمان یادگیرنده؛ صلاحیت حرفه ای؛ برنامه راهبردیمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر پیشگیری از تقلب: ارتباط آن با مثلث تقلب، سوت زنی و حسابرسی
- بررسی تاثیر مدیریت دانش بر تفکر استراتژیک منابع انسانی در بیمارستان شهدای خلیج فارس بوشهر
- الگویی برای برنامه ریزی و ارزیابی پارک های علم و فناوری مبتنی بر مدل منطقی
- جایگاه زنان در حسابداری و حسابرسی: مروری بر چالش ها و مسیر رو به جلو
- تحلیل عوامل موثر بر گرایش مشتریان به استفاده از محصوالت اعتباری ( BNPL )
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.