اهمیت و نقش مدیریت منابع انسانی در توانمندسازی کارکنان و سازمان از طریق ایجاد انگیزه و خلاقیت
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: CSIEM02_553
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1030
نویسندگان
استادیار، گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی ، مرودشت
دانشجو کارشناسی ارشد، گروه مدیریت پروژه و ساخت موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز
دانشجو کارشناسی ارشد، گروه مدیریت پروژه و ساخت موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز
چکیده
هدف از پژوهش حاضر تاثیر و کاربرد مدیریت منابع انسانی بر توانمندسازی کارکنان و ادامه حیات سازمان با روش ایجاد انگیزه و خلاقیت است. مدیریت منابع انسانی از حیاتی ترین جنبه های مدیریت در سازمان های امروزی به شمار می رود و معطوف به سیاست ها، اقدامات ها و سیستم هایی است که رفتار، طرز فکر و عملکرد کارکنان را تحت تاثیر قرار می دهد. حساسیت ایجاد مدیریت منابع انسانی در عصر حاضر آن را به عنوان یک دانش مطرح میسازد. اما شایان ذکر است که علاوه بر قبول اطلاق دانش برای مدیریت منابع انسانی باید آن را هنر و مهارت نیز دانست. مدیران منابع انسانی می توانند با به کارگیری و استخدام نیروها و نگهداری آن ها و ایجاد انگیزش و خلاقیت و توانمندی در افراد با اجرای برنامه هایی در موفقیت سازمانی نقش داشته باشند. نتایج حاصل از این تحقیق نشان می دهد که توانمندسازی فرایندی است که نیازمند نگرشی روشن و پویا دارد که در آن زمینه مشارکت جویی و یادگیری مستمر برای کارکنان و مدیران فراهم می گردد و برای موفقیت آن باید آئین نامه و روش های مناسب تهیه و تدوین کرد.کلیدواژه ها
مدیریت منابع انسانی؛ توانمندسازی کارکنان و سازمان؛ انگیزه؛ خلاقیتمقالات مرتبط جدید
- چالش های حسابداری مالیاتی در کسب و کارهای نوپا (استارتاپ ها) و راهکارهای بهبود آن
- نقش روان شناسی مثبت گرا در افزایش تاب آوری عاطفی: رویکردی نو در سلامت روان
- فلسفه اجرایی ارزشیابی کیفی توصیفی
- الگوریتم نوین رشد: همگرایی هوش مصنوعی، حقوق و استراتژی های مالی در بازاریابی
- کاربرد هوش مصنوعی (AI) در بهینه سازی فرآیندهای حسابرسی و کشف تقلب در نظام بانکی ایران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.