واکاوی شاخص های کلیدی عملکرد، در واحد منابع انسانی شرکت ملی پتروشمی ایران به روش تصمیم گیری با معیارهای چندگانه فازی
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: CSIEM02_404
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 451
نویسندگان
کارشناس ارشد، گروه مهندسی صنایع، واحد سمنان، دانشگاه آزاد اسلامی، سمنان، ایران
دانشیار گروه مهندسی صنایع، واحد سمنان، دانشگاه آزاد اسلامی، سمنان، ایران
چکیده
شاخص های کلیدی عملکرد منابع انسانی، رفتارها را به طرف دستیابی به سوی اهداف اولویت بندی می کنند. انتخاب آن نیازمند راهبردی است که از قضاوت های فردی و ذهنی دور بماند که تکنیک های تصمیم گیری چند متغیره این امر را تسهیل می کند . بنابراین مطالعه حاضر به روش توصیفی، جامعه آماری شامل مدیران وکارکنان شرکت مذکور، ابزار مطالعه پرسشنامه های محقق ساخته که مشتمل برشاخص کلیدی عملکرد منابع انسانی ، و معیارهای ارزیابی این شاخص ها براساس مشخصه SMART ، انتخاب شدند، از تکنینک AHP فازی برای رتبه بندی معیارها، از تکنیک تصمیم گیری گروهی برای غربالگری شاخص ها، و با توجه به درنظر گرفتن معیارهای ارزیابی، از تکنیک تاپسیس برای رتبه بندی شاخص ها استفاده شد که در نهایت شاخص نرخ خروج کارمندان ( درصدحفظ کارمندان) / کل کارمندان با وزن ( ۵۳ /.) دارای اولویت اول، و سایر شاخص ها با توجه به اوزان محاسبه شده دارای رتبه های بعدی می باشند.کلیدواژه ها
شاخص های کلیدی عملکرد منابع انسانی؛ AHP فازی؛ شرکت ملی پتروشیمی ایران؛ تصمیم گیری با معیارهای چندگانهمقالات مرتبط جدید
- آسیب شناسی تامین مالی خارجی از طریق فاینانس در صنعت پتروشیمی و ارائه راهکارهای اصلاح و بهبود
- تاثیر تسهیم دانش بر چابکی و توانمند سازی کارکنان با نقش میانجی سرمایه های فکری (مطالعه موردی اداره استانداری استان اردبیل )
- بررسی عوامل موثر بر تصمیم گیری سرمایه گذاران در بازار سهام
- بررسی تاثیر گزارشگری پایدار بر نقد شوندگی سهام در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی تاثیر مدیریت سود بر رویکرد سرمایه گذاری شرکت با تاکید بر ثبات رشد
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.