تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی سازمانی بر چابکی کارکنان صنعت بیمه

سال انتشار: 1400
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری
کد COI اختصاصی: CSIEM02_344
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 499

نویسندگان

کارشناسی ارشد مدیریت MBA ، دانشگاه تبریز، تبریز، ایران

استادیار گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه تبریز، تبریز، ایران

چکیده

هدف از این پژوهش بررسی اثر استفاده از رسانه های اجتماعی سازمان بر چابکی کارکنان در شرکت های بیمه ایران شهر تبریز است. پژوهش ازنظر هدف، کاربردی و ازنظر شیوه انجام پژوهش جزء پژوهش های توصیفی–همبستگی است. جامعه آماری تحقیق کارکنان شعب و نمایندگی های بیمه ایران در شهر تبریز است که تعداد ۲۳۱ نفر از طریق محاسبه فرمول کوکران به عنوان نمونه انتخاب شدند. روش نمونه گیری تصادفی دسترس است. با استفاده از پرسشنامه، داده های موردنیاز، جمعآوری شده است که جهت اعتبار پرسشنامه ها از روایی سازه (تحلیل عاملی تاییدی) استفاده شد، آنگاه پایایی پرسشنامه ها با استفاده از ضرایب آلفای کرونباخ مورد تائید قرارگرفت. تجزیه و تحلیل داده ها با مدل یابی معادلات ساختاری ( SEM ) و با استفاده از نرم افزارهای Spss و Amos انجام شد. نتایج نشان داد که رسانه اجتماعی سازمانی بر چابکی نیروی کار و همچنین بر ابعاد چابکی (کنش گرایی، سازگاری، انعطاف پذیری) تاثیر مثبت و معناداری دارد. از این رو فرضیه های تحقیق در سطح اطمینان% ۹۵ پذیرفته شدند.

کلیدواژه ها

صنعت بیمه؛ رسانه های اجتماعی سازمان؛ چابکی کارکنان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.